Արդյունավետ աշխատանքի որոնում. Աշխատանքի արդյունավետ որոնում Միասին մենք դա կանենք

Տուն / Տվյալների վերականգնում

Այս դասընթացի խորհուրդներն օգտագործելիս զգույշ եղեք:
Եվ հետո, ինչ դժոխք, դուք պետք է աշխատեք :-):

Դասընթացը նախևառաջ նախատեսված է այն մարդկանց համար, ովքեր իրենց թիկունքում ունեն որոշակի աշխատանքային փորձ, բայց այս կամ այն ​​պատճառով հայտնվում են գործազուրկ: Այն անհրաժեշտ է նաև սկսնակ մասնագետների համար, ովքեր աշխատանքային փորձ չունեն կամ քիչ են: Սա չի նշանակում, որ բարձրակարգ մասնագետներն այստեղ օգտակար ոչինչ չեն գտնի։ Պարզապես աշխատանք գտնելու խնդիրը միշտ ավելի արդիական է այն մարդկանց համար, ովքեր իրենց աշխատանքային ձեռքբերումների սկզբում են։ Գերպրոֆեսիոնալները սովորաբար աշխատանք չեն փնտրում. աշխատանքն ինքն է նրանց գտնում: Պատճառները պարզ են. փորձի հետ միասին գալիս են փառքը, համբավը և բիզնես միջավայրում լայն կապերը: Հավաքագրող գործակալություններից և մրցակից ընկերություններից հավաքագրողները փնտրում են բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ: Իրավիճակն այլ է երեկվա շրջանավարտների և միջին մակարդակի մասնագետների համար, ովքեր պետք է ապացուցեն իրենց մասնագիտական ​​արժեքը: Դե, եթե դա անհրաժեշտ է, ապա մենք դա կապացուցենք: Դասընթացը կսովորեցնի ձեզ, թե ինչպես համոզել գործատուին, որ դուք հենց այն մասնագետն եք, որի մասին նա երազել է իր ողջ կյանքում:

1 Պատճառ.

«Ինչու՞ պետք է անհանգստանաս անհեթեթություններին», - ասաց ինձ հոգեբան գործընկերներից մեկը մի բաժակ թեյի վրա, որին ես տեղեկացրի աշխատանք փնտրելու մասին հոդվածների շարք գրելու իմ որոշման մասին: «Հիմարաբար համակարգչի մոտ նստելու և ձախ դաշտի տեքստեր մուտքագրելու փոխարեն, եկեք ավելի լավ անձնակազմի վերապատրաստում անցկացնենք մեկ առևտրային ընկերությունում. փողը կարծես թե լավն է»:

Ես առարկեցի այն ոգով, որ, ասում են, տեսեք, ինչքան խելացի մարդիկ չեն կարողանում այսօր աշխատանք գտնել կամ կոպեկներով աշխատել։ Եվ ոչ թե այն պատճառով, որ չունեն մասնագիտական ​​գիտելիքներ և հմտություններ, այլ որ չգիտեն ինչպես ճիշտ ներկայանալ և չգիտեն ինչպես պաշտպանել իրենց շահերը գործատուների հետ շփվելիս։ Ի՞նչ իրավիճակ է այսօր մեր աշխատաշուկայում։ Մարդկանց անընդհատ վռնդում են, մարդկանց մի տեղից մյուսն են քարշ տալիս։ Կուտակվում են զայրույթը, դժգոհությունը, ինքնավստահության պակասը։ Էլ չենք խոսում այն ​​մասին, որ «գործազուրկների» կատեգորիային անցնելը հոգեբանական սթրես է առաջացնում, նյութական և ընտանեկան խնդիրներ, որոնցից շատերը չեն կարողանում գլուխ հանել։ Իմ երկչոտ փաստարկներին տրվեց սպառիչ պատասխան. «Այսօր կան բազմաթիվ գրքեր և ամսագրեր, որոնք խորհուրդներ են պարունակում աշխատանք գտնելու վերաբերյալ։ Ում պետք է, կգնի, կկարդա»։

Այս մտքից մտահոգված՝ հաջորդ օրը այցելեցի մոտակա գրախանութը։ Իրոք, ընտրությունը բավականին ուժեղ է ստացվել՝ «Գտիր աշխատանք, որը քեզ դուր է գալիս», «Ինչպես գտնել աշխատանք», «Արագ աշխատանք որոնում»... Ամենակարևոր գիրքը նման էր «Աշխատանքի որոնումին» (շարքից, որ. դա «...կեղծիքների համար») է: Դրա համար վճարվել է։

Ես տուն վերադարձա հակասական զգացմունքներով։ Մի կողմից հիասթափություն կար, որ իմ օրիգինալ գաղափարները բոլորովին ոչ օրիգինալ են ստացվել։ Մյուս կողմից, ես զգացի զգալի թեթեւացում։ Ահա թե ինչ է լինում, երբ հանկարծ իմանում ես, որ ինչ-որ բարի քեռի քեզ համար արել է այն աշխատանքը, որը քարի պես կախված է քո վզից...

Ես ակնածանքով բացեցի իմ գնած գիրքը: Կարդացի ու կեղտոտ հայհոյեցի։ Աշխատանք գտնելու համար օգտակար խորհուրդները հետևյալն էին.

  • Լավ աշխատանք ստանալու համար նախ ձեռք բերեք գործնական փորձ:
  • Լիցքավորեք էներգիայով ձեր աշխատանք փնտրելու համար:
  • Ցույց տվեք խանդավառություն և իմացեք, թե ինչպես ինքներդ ձեզ ներկայացնել:
  • Նախքան ձեր հարցազրույցը, նախօրոք կազմակերպվեք և հանգստացեք:
  • Հարցազրույցի ընթացքում վերահսկեք ձեր իմպուլսները և փորձեք լավագույն տեսք ունենալ:

Չէ, չեմ վիճում - խորհուրդը հրաշալի է։ Ամբողջ խնդիրն այն է, թե ինչպես դրանք իրականացնել: Եկեք շարունակենք.

  • Եթե ​​ձեր գործատուի հետ շփվելու հետ կապված խնդիրներ ունեք, գրանցվեք հոգեբանական վերապատրաստման համար:
  • Եթե ​​ցանկանում եք հաջողությամբ անցնել հոգեբանական թեստը, գնեք գիրք հոգեբանական թեստերի վերաբերյալ:

Չգիտես ինչու, ես հիշեցի հրահանգները, որոնք մի անգամ կարդացի Նյու Յորքի հյուրանոցային համարում. «Հեռուստացույցը միացնելու համար հոսանքի վարդակից մտցրե՛ք էլեկտրական վարդակից...» (ես երբեք չէի կռահի դա) Այո... Ես ուզում էի տեսնել մի մարդու, ով օգնեց աշխատանք գտնել: Անորոշ կանխատեսումներից տանջված՝ ուշադիր նայեցի գրքի շապիկին։ Ճիշտ է, հեղինակի ազգանունը ամերիկյան է: Այս գիրքը մեր ժողովուրդը չի գրել և մեզ համար չէ։ Որքան հաճախ ենք մենք անմտածված ընդունում արևմտյան զարգացումները և վարքագծի չափանիշները՝ մոռանալով հին ասացվածքը. «Այն, ինչ օգտակար է գերմանացուն, օգտակար է ռուսին...»:

Ընդհանրապես, ես այլընտրանք չունեի։ Ես ստիպված էի միացնել համակարգիչը և աշխատաշուկայի մասին իմ սեփական փորձն ու գիտելիքները փոխանցել կրիչի վրա: Սրտիս բարությունից ելնելով, ես նաև ուզում էի խոսել գործազրկության հոգեբանական կողմերի մասին, գործատուների և հավաքագրման գործակալությունների հնարքների և հնարքների մասին, և թե ինչ կարելի է հակադրել դրանց: Արդյունքում ստացվեց հետևյալ տրակտատը.

Երազում եք հեռավար աշխատանքի մասին: Հոգնե՞լ եք գրասենյակում նստելուց և ցանկանում եք աշխատել տնից կամ նստել գեղեցիկ սրճարանում: Կամ միգուցե ցանկանում եք ճանապարհորդել, բայց միևնույն ժամանակ չկորցնել ձեր մասնագիտությամբ աշխատանքը: Ես լավ լուր ունեմ ձեզ համար: Ինտերնետի միջոցով աշխատելը բացարձակապես հնարավոր է: Չնայած ժամանակակից աշխարհում տեխնոլոգիաների կատաղի զարգացմանը, չգիտես ինչու, շատերը դեռ կարծում են, որ հեռավար աշխատանքը ծծողների համար խաբեություն է, որ հեռավար աշխատանքում նորմալ թափուր աշխատատեղեր չկան, որ կարելի է կարիերա կառուցել միայն գրասենյակում աշխատելով, և հեռավար աշխատողների աշխատավարձերը մի քանի անգամ ավելի ցածր են գրասենյակայինից։ Այս ամենը միֆեր են, որոնք չունեն տրամաբանական հիմք։

Հեռավար աշխատանքը իրականություն է ժամանակակից աշխարհ. Խոշոր, հեղինակավոր ընկերությունների մեծամասնությունը հեռավար թափուր աշխատատեղեր ունի, իսկ որոշ ընկերություններ նույնիսկ իրենց ողջ անձնակազմը հեռակա են պահում: Ինչո՞ւ։ Այս հարցին մանրամասն պատասխանեցի հոդվածում։ Եվ այսօր ես ուզում եմ պատասխանել մեկ այլ նույնքան տարածված հարցի, որն ինձ տրվում է յուրաքանչյուր հանդիպման ժամանակ՝ անձնական հաղորդագրություններում և բլոգի մեկնաբանություններում։ Եվ այս հարցը հնչում է այսպես. «Որտեղ և ինչպես կարող եմ գտնել հեռահար աշխատանք? Պատասխանն այն է՝ կայքերում, որտեղ պարբերաբար թարմացվում են տարբեր ոլորտների թափուր աշխատատեղերը: Նման կայքերը շատ են, և այսօր ես ձեզ հետ կիսվում եմ հղումներով, որոնք երկար ժամանակ հավաքել եմ անձնական օգտագործման համար։

Ես նշում եմ, որ այստեղ կան կայքեր հատուկ մշտական ​​հեռահար աշխատանքի որոնման համար, այլ կերպ ասած՝ բիզնես պայմանագիր կամ աշխատանքային պայմանագիր, այլ ոչ թե ֆրիլանսի կամ կես դրույքով աշխատանքի համար: Այստեղ ներկայացված են հիմնականում անգլալեզու կայքեր, քանի որ... Մեր հեռահար աշխատանքի շուկան նոր է զարգանում:

Կայքեր, որոնք մասնագիտանում են հեռավար աշխատանքի մեջ

1. . Ամեն օր կայքում հրապարակվում է մոտ 10-20 նոր հեռավար աշխատատեղ։ Թափուր աշխատատեղերը կարելի է դասակարգել ըստ մասնագիտության՝ վեբ մշակում, բջջային ծրագրերի մշակում, դիզայն, տեղեկատվական անվտանգությունև ոչ ՏՏ թափուր աշխատատեղեր: Կարող եք նաև զտել ամենաբարձր աշխատավարձով և ստարտափներով աշխատատեղերը: Կայքում կարող եք բաժանորդագրվել նոր հեռավար թափուր աշխատատեղերի մասին տեղեկագրին, որպեսզի բաց չթողնեք ձեր երազանքի աշխատանքը:

2. . Մեկ այլ մասնագիտացված կայք. Թափուր աշխատատեղերի հիմնական կատեգորիաները՝ ծրագրավորողներ և համակարգի ադմինիստրատորներ, ծրագրավորողներ, դիզայներներ, շուկայագետներ, հաճախորդների սպասարկման աշխատակիցներ, հեղինակային հեղինակներ, մենեջերներ և բիզնես խորհրդատուներ, այլ թափուր աշխատատեղեր։

3. Դժվար է հավատալ, բայց մինչ օրս այս կայքում հրապարակվել է մոտ 100 հազար հեռավոր թափուր աշխատատեղ: Ինչպես հավաստիացնում է հենց պորտալը, աշխատանքի գովազդի տեսքով ներկայացված հեռավար մասնագիտությունները վաճառքի մենեջերներն են, վարչական անձնակազմը, հաճախորդների սպասարկման մենեջերները, առողջապահության և բուժաշխատողները: Թափուր աշխատատեղերը կայքում տեղադրված են 55 անվանակարգերում։ Բացի թափուր աշխատատեղերից, կայքում կարող եք կարդալ շատ հետաքրքիր հոդվածներ, ժողովածուներ և խորհուրդներ հեռավոր աշխատանք գտնելու համար:

4. Գեղեցիկ կայք հինգ կատեգորիաներով հեռավոր թափուր աշխատատեղերի որոնման համար՝ մշակում, դիզայն, հաճախորդների սպասարկում, ադմինիստրացիա, կառավարում: Այստեղ դուք կարող եք նաև բաժանորդագրվել ամենօրյա կամ շաբաթական տեղեկագրերին՝ թափուր աշխատատեղերի վերջին ընտրությամբ:

5. Տարբեր ոլորտներում հեռավար աշխատանք փնտրելու ևս մեկ հետաքրքիր ռեսուրս, սակայն ինչպես կայքերի մեծ մասում, այնպես էլ ՏՏ թափուր աշխատատեղերը զգալիորեն գերակշռում են։ Դուք կարող եք զտել թափուր աշխատատեղերը ըստ աշխատանքի տեսակի (լրիվ դրույքով, կես դրույքով, ժամանակավոր աշխատանք, պրակտիկա և այլն), ըստ մասնագիտական ​​ոլորտների, պաշտոնի մակարդակի (սկսնակ, առաջատար մասնագետ և այլն), ըստ ընկերության տեսակի (ստարտափ, փոքր բիզնես, միջին բիզնես, խոշոր բիզնես, շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն և այլն), ըստ երկրի և աշխատավարձի մակարդակի:

6. Ոչինչ ավելորդ, միայն թափուր աշխատատեղեր: Շատ թափուր աշխատատեղեր.

7. Jobspresso-ն մեծ առցանց հարթակ է, որի նպատակն է կապել տաղանդավոր մարդկանց, ովքեր հեռակա կարիերա են փնտրում, նորարարական, հեռանկարային ընկերությունների հետ, որոնք առաջարկում են հեռավոր պաշտոններ: Թափուր աշխատատեղերով ցուցակները վերահսկվում և թարմացվում են ամեն օր:

8. Այս կայքում, բացի վաճառքի մենեջերի և հաճախորդների սպասարկման հայտնի թափուր աշխատատեղերից, կարող եք գտնել հեռավոր պաշտոններ կրթության, HR, մարքեթինգի և ճարտարագիտության ոլորտում:

9. Այն սակավաթիվ կայքերից է, որտեղ իսկապես շատ թափուր աշխատատեղեր կան բոլորովին այլ ոլորտներում՝ ՏՏ-ից մինչև copywriting:

10. Կայքը հատկապես գրավիչ է ինտերնետ-մարքեթինգի ոլորտում թափուր աշխատատեղերի առատության և սոցիալական ցանցերում առաջխաղացման շնորհիվ:

11. Հեռավոր թափուր աշխատատեղերի շատ մեծ տվյալների բազա: Կայքն ունի լավ մտածված ինտերֆեյս, որը թույլ է տալիս պահել ձեր փաստաթղթերը, դիտել հետաքրքիր հետազոտություններ և օգտագործել աշխատանք գտնելու հատուկ ուղեցույց: Կայքը պահանջում է պարտադիր գրանցում:

12. Angel List - կայք ստարտափում աշխատանք գտնելու համար։ Ռեսուրսը պարունակում է ավելի քան 42 հազար հեռավոր թափուր աշխատատեղ: Կայքում կարող եք նաև ներդրումներ կատարել ստարտափում և թիմ ստեղծել ձեր բիզնեսի համար: Գրանցումը պարտադիր է։

13. Արտասահմանյան ընկերություններում հեռահար աշխատանք գտնելու ռուսական կայք. Կայքը ներկայացված է երկու լեզուներով՝ ռուսերեն և անգլերեն: Այս ծառայության հիմնական բոնուսը ձեր ռեզյումեի անվճար ուղարկումն է 300+ ընկերությունների հեռավար աշխատանքի համար:

Աշխատանքի որոնման ընդհանուր կայքեր՝ «Հեռակա աշխատանք» բաժնում

14. . Այո, այո, նույն Headhunter-ը, որը մեզանից շատերը կյանքում գոնե մեկ անգամ օգտագործել են աշխատանք գտնելու համար: Մինչ օրս hh.ru-ն առաջարկում է ավելի քան 15 հազար մասամբ կամ ամբողջությամբ հեռակա թափուր աշխատատեղեր։ Եվ այս թիվը ամեն ամիս աճում է (ես ստուգեցի):

15. . Աշխատանքի որոնման հիմնական կայքը Ուկրաինայում, մեր Headhunter-ի անալոգը: Ամուսինս մի անգամ այնտեղ իր ռեզյումեն տեղադրեց քմահաճույքով, և երկու շաբաթվա ընթացքում նա շահավետ պայմանագիր ստորագրեց հեռահար աշխատանքի համար ուկրաինական ընկերության հետ:

16. Ռուսաստանում և ամբողջ աշխարհում պրոֆեսիոնալ շփումների հայտնի կայք: Այսօր այն պարունակում է ավելի քան 100 հետաքրքիր հեռավար թափուր աշխատատեղեր:

17. Թույն և շատ անսովոր աշխատանք փնտրելու կայք։ Այն ունի թույն, ժամանակակից ինտերֆեյս և աշխատանքի նկարագրության օրիգինալ մոտեցում: The Muse-ը կարիերայի միակ առցանց ռեսուրսն է, որն առաջարկում է պատկերացում կազմել հարյուրավոր ընկերություններում աշխատանքի հնարավորությունների մասին՝ միաժամանակ ցույց տալով կազմակերպությունների ներքին աշխատանքը: Այստեղ ոչ միայն թափուր աշխատատեղեր կան, այլ նաև կարիերա կառուցելու վերաբերյալ խորհրդատվություն հայտնի փորձագետներից, համապատասխան հոդվածներ և ակնարկներ, անհատական ​​կարիերայի խորհրդատվություն աշխարհի լավագույն մարզիչներից։

18. Պարզ և հասկանալի ամերիկյան կայք՝ ըստ մասնագիտական ​​ոլորտների (40 ոլորտներ), ընկերությունների, քաղաքների և նահանգների թափուր աշխատատեղերի զտման հարմար համակարգով: Միացված է այս պահինԿայքում կան ավելի քան չորս հազար հեռավոր դիրքեր։

19. Այս կայքում հիմնականում ներկայացված են թափուր աշխատատեղեր ամերիկյան ընկերություններից։ Մասնագիտական ​​ոլորտների շրջանակը շատ լայն է, աշխատավարձերը միջինում 20 դոլար ժամում և ավելին են (ԱՄՆ-ում նրանք սիրում են աշխատավարձը չափել մեկ ժամով կամ տարեկան աշխատավարձով, բայց ոչ ամսական):

20. . Մոտ 700 հեռավար թափուր աշխատատեղ տարբեր մասնագիտական ​​ոլորտներում:

21. Իդեալիստը պարունակում է ավելի քան 12 հազար թափուր աշխատատեղ ամբողջ աշխարհում: Թափուր աշխատատեղերի զգալի մասը հեռահար է: Կա հարմար ֆիլտր հեռավոր դիրքեր փնտրելու համար, ներառյալ պրակտիկա, կամավորական նախագծեր, միջոցառումների պլանավորման աշխատանքներ, բլոգային աշխատանք և շատ ավելին: Աշխատանքի նկարագրությունը պարունակում է բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները աշխատանքի և ընկերության մասին: Կայքը պահանջում է պարտադիր գրանցում:

Հեռավար աշխատանք ՏՏ ոլորտում

22. Հեռավար աշխատանք ՏՏ մասնագետների համար՝ ծրագրավորողներ, դիզայներներ, փորձարկողներ, օժանդակ անձնակազմ: Թափուր աշխատատեղերը զտվում են ըստ ամսաթվի՝ ամենավերջից մինչև ամենահին:

23. Եվ կրկին ՏՏ: Կայքը թափուր աշխատատեղերի ագրեգատոր է, այսինքն. այն հավաքում է ջնջված թափուր աշխատատեղերը տարբեր կայքերից, անցնում մոդերատորության և հրապարակում։ Այս կայքում կարող եք վստահ լինել, որ թափուր աշխատատեղը 100% հեռավոր է և չի պահանջում գրասենյակ այցելել նույնիսկ մի քանի ամիսը մեկ անգամ (ինչպես երբեմն լինում է որոշ հեռավոր պաշտոններում):

24. Հեռակա թափուր աշխատատեղերի համար ցուցատախտակ՝ կենտրոնանալով թվային և ՏՏ ոլորտներում:

25. ՏՏ ոլորտում աշխատանք գտնելու հսկա կայք։ Ավելի քան 60 հազար թափուր աշխատատեղ ամբողջ աշխարհում. Իհարկե, կան շատ հեռավոր դիրքեր, որոնք պետք է զտվեն:

26. Ոչ մի առանձնահատուկ բան, ընդամենը մի փունջ հեռահար ՏՏ աշխատատեղեր:

27. Հեռավոր ՏՏ թափուր աշխատատեղերի լավ ագրեգատոր:

28. Անհավանականորեն հայտնի կայք ծրագրավորողների շրջանում, որտեղ բոլոր շերտերի ՏՏ մասնագետները շփվում են, լուծում ընդհանուր խնդիրները և կիսվում խորհուրդներով և գտածոներով: Կայքն ունի հեռավար թափուր աշխատատեղերով բաժին, բայց միայն ՏՏ մասնագետների համար։ Այսօր կայքում կա մոտ 80 հեռավոր դիրք:

29. Հետաքրքիր ռեսուրս դիզայներների համար, որը, ի թիվս այլ բաների, պարունակում է բաժին, որտեղ ավտոմատ կերպով ավելացվում են դիզայներների թափուր աշխատատեղերը աշխատանք փնտրող մյուս կայքերից: Դուք կարող եք զտել միայն ջնջված դիրքերը:

30. Շատ օրիգինալ ռեսուրս, որի թիրախային լսարանը կին մշակողներն են: Տղամարդկանց համար այստեղ թափուր աշխատատեղ չկա, միայն գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչների համար, ովքեր չեն վախենում այնպիսի բառերից, ինչպիսիք են front-end, back-end, full stack և այլն։ Ընդ որում, կյանքում հենց այդպես էլ անում են։ Վա՜յ։ Կայքը պարունակում է գեղեցիկ տիկնանց հաջողության պատմություններ, ովքեր գտել են իրենց հեռավոր երազանքի աշխատանքը powertofly-ում:

  • Չգիտե՞ք որտեղից սկսել աշխատանք փնտրել:
  • Դուք բռնվե՞լ եք արատավոր շրջանի մեջ, երբ գործատուն փորձ է պահանջում, բայց փորձ կարելի է ձեռք բերել միայն աշխատելով։
  • Ամեն անհաջող հարցազրույցի ժամանակ կորցնու՞մ եք ձեր հանդեպ հավատը:
  • Դուք դեռ թույլ տա՞ք գործատուներին ընտրություն կատարել ձեր և տասնյակ այլ թեկնածուների միջև։
  • Ձեզ հրավիրում են միայն այն ընկերություններ, որոնք ձեզ հետաքրքիր չեն:
  • Գտե՞լ եք աշխատանք, բայց դեռ կարծում եք, որ սխալ ընտրություն եք կատարել:

Մեր ծրագրի տարբերակիչ առավելությունն այն է կիրառելով մարզչական մոտեցում. Դուք կսովորեք գնահատել ինքներդ ձեզ, հաջողությամբ անցնել հարցազրույցները և կգտնեք այն աշխատանքը, որը ձեզ դուր է գալիս:

Մոտակա խումբ

Բացման ամսաթիվը

Մենք պատասխանում ենք ձեր բոլոր կասկածներին.

  • Ձեզ համար թանկ է?Ստացեք 20% զեղչ՝ բերելով ձեր ընկերոջը և պայմանավորվեք մարզչի հետ տարաժամկետում ():
  • Կասկածո՞ւմ եք, արդյոք դա կօգնի ձեզ:Վերջին դասին դուք կարող եք հետ ստանալ ձեր ամբողջ գումարը, վստահ եղեք ծրագրերի որակի վրա:
  • Ի՞նչ եք կարծում, սա կարող է վտանգավոր լինել: Հիմնական սկզբունքըՄարզիչների աշխատանքը յուրաքանչյուր մասնակցի ֆիզիկական և հոգեբանական անվտանգության մասին է:
  • Շաբաթվա հարմար օր չէ՞։Մասնակցեք անհատական ​​պարապմունքներին ձեզ հարմար օրերին:
  • Վախենո՞ւմ եք աշխատանքից հետո մարզվելուց ուշանալուց։Մարզիչը կհասկանա ձեր դիրքորոշումը և թույլ կտա ավելի ուշ հանդես գալ:
  • Չե՞ք կարող գալ առաջին օրը։Սպասում ենք ձեզ երկրորդ դասից։ Դասընթացավարը ձեզ նյութերը նախ կուղարկի էլեկտրոնային փոստով:
  • Չե՞ք ուզում խմբով աշխատել:Անհատապես աշխատեք մարզիչի հետ ձեզ հարմար ժամանակացույցով:
  • Վախենու՞մ եք տեսությունից և ձանձրալի դասախոսություններից։Ոչ մի կերպ: Մեր դասընթացների առնվազն 70%-ը գործնական է:
  • Վախենու՞մ եք, որ ձեր մարզիչը կստիպի ձեզ ինչ-որ ամոթալի բան անել:Բոլոր վարժությունները միայն ձեր ցանկությամբ և պատրաստակամությամբ են:
  • Արդյո՞ք ուշ է տուն հասնելու համար:Մարզիչը ձեզ շուտ կթողնի լրացուցիչ հետաքրքիր առաջադրանքով, որը դուք կկատարեք ճանապարհին:

Ի՞նչ կտա ձեզ այս դասընթացին մասնակցելը:

  • Դուք կիմանաք, թե իրականում ինչի եք ընդունակ և կարող համարժեք գնահատեք ձեր առավելությունները.
  • Դուք կսովորեք ճիշտ շարադրել հետաքրքիր և հաղթող ռեզյումե.
  • Դուք կկարողանաք հասկանալ, թե ինչպիսի աշխատանք է ձեզ անհրաժեշտ և ստեղծել ձեր սեփական աշխատանքի որոնման ռազմավարությունը.
  • Դուք կգտնեք ձերը նախորդ ձախողումների պատճառը.
  • Դուք կսովորեք որոշեք, արդյոք ընկերությունը ճիշտ է ձեզ համար- դեռ հարցազրույցի փուլում:
  • Դուք սովորեք տալ ձեզ համար կարևոր հարցերև որոշել HR մասնագետի պատասխանների իսկությունը:
  • Դուք կարող եք սովորել հարցազրույցներ անցնել.
  • Դուք կկարողանաք կիրառել տեխնիկա և վարժություններ, որոնք կօգնեն ձեզ ապագայում: Ահա դրանցից ընդամենը մի քանիսը.The Treasure in Me», «Star Trek», «Inspiration», «Harmonious Efficiency», «The Pros», «Applicant Trainer» և այլն:
  • Մեր ինտենսիվ դասընթացն ունի «Տեսության և պրակտիկայի» ամենաօպտիմալ հարաբերակցությունը:

Դուք հաջողակ եք, քանի որ դասընթացավար Աննա Շչավելևան ունի կադրերի խորհրդատվության և կադրերի ընտրության 10 տարվա հաջող փորձ:

ՄԻԱՍԻՆ ՍԱ ԿԱՆԵՆՔ:

Պատմություններ և դեպքեր, որոնք տեղի են ունեցել խմբում.

Պատմություն 1. Վրդովմունք նախկին ղեկավարի նկատմամբ

Անցյալ տարի մի հետաքրքիր դեպք տեղի ունեցավ իմ աշխատանքի որոնման դասընթացի ժամանակ։
Մասնակից Իրինան չի կարողացել հասկանալ, թե կոնկրետ ինչն է խանգարում իրեն աշխատանքի անցնել լավ աշխատանք. Մյուս մասնակիցների հետ նա սկսեց կատարել «Pro» վարժությունը։ Զորավարժությունն ավարտվեց, և մասնակիցները կիսվեցին իրենց բացահայտումներով։ Դասը ավարտվեց։

Այնուամենայնիվ, երբ նա եկավ հաջորդ դասին, Իրինան խոստովանեց, որ ինքն իր մեջ հայտնաբերեց ծանր վրդովմունք իր նախկին ղեկավարի նկատմամբ, որը նա նախագծեց հարցազրույցների ժամանակ պոտենցիալ գործատուների վրա, և մերժում ստացավ մերժումից հետո: Այս գիտակցումը փոխեց Իրինայի վերաբերմունքն իր, գործատուների և իր կերպարի նկատմամբ հարմար աշխատանք. Եվ իրավիճակը, իհարկե, փոխվեց դեպի լավը։

Պատմություն 2. Աշխատանքի մոտիվացիա

Մասնակիցները սովորաբար գալիս են աշխատանքի որոնման թրեյնինգի կոնկրետ խնդրանքով, օրինակ՝ սովորելու, թե ինչպես գրագետ գրել ռեզյումե, կամ հաջողությամբ անցնել հարցազրույցներ, կամ որոշել մասնագիտությունը և այլն: Բայց մի օր մեր խումբ եկավ 32-ամյա մի տղամարդ (մենք նրան կանվանենք Դմիտրի): Երբ բոլոր մասնակիցները հայտնեցին իրենց ակնկալիքները, Դմիտրին համեստորեն ասաց, որ պարզապես կորցրել է աշխատելու մոտիվացիան։ Եվ ես եկա վերապատրաստման, քանի որ ինչ-ինչ պատճառներով ծրագրի անվանումն ու բովանդակությունը հնչում էին իմ ներսում։

Նա այսպես բացատրեց իր ներկայությունը. Եվ նա չէր սխալվում։ Զորավարժությունների ընթացքում, ներառյալ մարզչական մոտեցման կիրառումը, նա անսպասելիորեն բացահայտեց այն իմաստը, որի համար պետք է մնա իր աշխատանքին: Եվ ամենակարևորը, նա կարողացավ ձևակերպել արդյունքը, մինչև որի ձեռքբերումը նա կարողանար սնուցել իր մոտիվացիան և զարգացնել. մանրամասն պլանցանկալի արդյունքի հասնելու համար!

© 2024 ermake.ru -- Համակարգչի վերանորոգման մասին - Տեղեկատվական պորտալ