W tej części: więcej o życiu enikeyisty: jak zdobyć pracę, co robić, czego unikać, do czego dążyć.

Kwestię „przyszłości administratora systemu” pozostawię na później – na razie skupię się na tym, jak zaczyna się kariera. Powtarzam, doświadczonym administratorom wszystko to będzie wydawać się obraźliwe lub oczywiste - ale tej wiosny wystarczająco przyjrzałem się osobom, które próbują „wskoczyć do branży”, ale im się to nie udaje. Ta seria artykułów jest właśnie dla nich. (Nie czuję się na tyle mądry, aby rozmawiać o przyszłości karier osób, które mogą mieć większe doświadczenie niż ja).

Wstęp

Co powinien wiedzieć enikey?

Musisz: umieć zainstalować system Windows, naprawić jego bootloader, dokładnie wiedzieć, gdzie znajdują się programy, dane użytkownika itp. (co nazywa się „pewnością” użytkownik Windowsa„). Co jeszcze ciekawsze: musisz mieć pojęcie o SCS (wyjaśnij, które pary są odwrócone i dlaczego w krzyżu), znać się na routingu (na poziomie wyjaśniania, co oddziela maska ​​sieci od czego), DNS (na poziomie wiedzy o istnieniu RR i możliwości określenia IP po nazwie dns w konsoli), diagnostyka sieci (wiem, co to jest ping i umiem zinterpretować jego wynik), trzeba mieć pewne doświadczenie z aplikacjami biurowymi, umieć czytać wiadomości tekstowe serwery pocztowe.

Trudna lista, prawda? Ostatnim razem gdy szukałem asystenta administratora systemu, postanowiłem się nie poddawać i zdecydowałem się na ten poziom. Muszę przyznać, że w końcu odnaleziono tę osobę (po 3 tygodniach).

Zatem pierwszą rzeczą jest wiedza. Gdzie mogę je zdobyć? Widocznie w domu. Zastanów się dokładnie, co robisz, spróbuj dowiedzieć się „dlaczego”. Każdy ponowna instalacja systemu Windows od zera - Twoja strata.

Drugie to adekwatność. Wolny harmonogram i ulgi w czasie pracy to zaleta administratorów. Pracownik musi być punktualny (a minibusem w korku nikogo nie obchodzi), musi być przyjazny dla użytkowników, musi znać język rosyjski i mniej lub bardziej pisaną etykietę (aby przy zdrowych zmysłach odpowiadać na listy w firmie).

Wywiad

1. Żadnych chwytów (zły przykład: „tak, to elementarne, co tu robić, to nic wielkiego, nie podobają mi się, ale dam radę”). Jeśli jesteś taki mądry, dlaczego starasz się o stanowisko „asystenta”, a od wielu lat nie jesteś administratorem?
2. Pozytywne nastawienie. Nawet jeśli nienawidzisz Windowsa i nie znosisz 1C, jeśli z nim pracujesz, nie ma (przynajmniej podczas rozmowy kwalifikacyjnej) zawracania sobie głowy błędnym Windowsem, pieprzonym 1C, głupimi lamerami itp. Przykładowy format odpowiedzi: Tak, wiem, tak, mogę. Prawdopodobnie potrafię to i tamto, chociaż nigdy tego nie robiłem. Tego jeszcze nie wiem; trudno ocenić złożoność.
3. Brak pewności siebie. Typowe błędy: „Wiem wszystko o Windowsie”, „Znam Linuksa”, „Znam 1C”. Największym błędem, jaki możesz popełnić podczas rozmowy kwalifikacyjnej z profesjonalistą (kiedy rozmawia z tobą administrator, a nie pani z HR), to wiedzieć o dużej wiedzy, ale jej nie okazywać. W takim przypadku nawet Twoja niewielka wiedza nie będzie liczona. Bądź bardziej szczery – im jaśniejszy jest Twój poziom wiedzy, tym większe będziesz mieć zaufanie. Kiedy wiesz wszystko, ale nic nie możesz zrobić, jest to najgorsza opcja. Szczerze mówiąc, jeśli podczas rozmowy ze mną osoba twierdzi, że posiada głęboką wiedzę, ale tak naprawdę nie może nic powiedzieć, to rozmowę można uznać za zakończoną (rozwinę tę myśl nieco później).
4. Żadnych prób wspinania się przez ojca do piekła. Ja na przykład cierpiałem na to w młodości – udając się na rozmowę kwalifikacyjną, za pomocą nagłówków listów starałem się dowiedzieć jak najwięcej o strukturze sieci firmowej. Czasami to się udawało i z dumą wyjaśniałem, że już dużo wiedziałem o tej sieci. Oczywiście reakcja nie brzmiała: „och, jaki on mądry, weźmy go teraz”, ale zupełnie odwrotnie – wrogie podejrzenie: „co on jeszcze chce tu wywęszyć?” Jesteś jeszcze obcy w firmie – i nie ma jeszcze do Ciebie zaufania – entuzjazm „poszukiwawczy” to zainteresowanie „wnętrzem” obcej firmy, co jest zdecydowanie wrogim działaniem, zwłaszcza w warunkach powszechnego oszukiwanie w zakresie podatku VAT i innych „utrzymanych metod prowadzenia działalności gospodarczej”.
5. Oczywiście żadnych bzdur z książek o zatrudnieniu o szczególnym entuzjazmie dla firmy. Jeśli ubiegasz się o pracę w Blablabla LLC, mówienie, że chciałbyś tu pracować, jest błędem. To zabrzmi fałszywie. (Jeśli jednak idziesz do dużej, dźwięcznej nazwy, to możesz powiedzieć, że byłbyś zainteresowany pracą w dużej firmie, ale to nie będzie miało na to żadnego wpływu). Swoją drogą podejrzewam, że sformułowanie „chcę pracować w dużej firmie” można zinterpretować jako „chcę Cię jako linię w CV i nie zostanę tu długo”, więc ogólnie sugerowałbym na tym etapie powstrzymaj się od opisywania swoich oczekiwań zawodowych
6. Żadnych przemyśleń na temat tego, z czym chciałbyś pracować. Zostawmy to do czasu, aż będziesz mieć specjalizację – ludzie potrzebują osoby, która zrobi to, co każą (pamiętaj o „ materiały eksploatacyjne„z poprzedniego wpisu). Będziesz mógł wybrać swoją specjalizację po jej zdobyciu. Do tego momentu musisz jeść to, co dajesz. Jedz, pilnie rób, co ci każą, i ucz się, studiuj, studiuj
7. Oczywiste, ale ważne: zabierz ze sobą swoje CV. Może to bardzo pomóc, bo czasami ludzie zapominają wydrukować/przeczytać itp., a posiadanie go przy sobie po pierwsze pokaże, że idziesz tutaj, a nie byle gdziekolwiek, a po drugie da odrobinę ludzkiej wdzięczności. Nie musisz go specjalnie oferować, ale możesz położyć go obok siebie na stole. W swoim CV warto wpisać zakres proponowanego wynagrodzenia na tego rodzaju stanowiskach, zwykle jest on wpisany w wakacie ± 1t.r.
8. Jeśli zaproponują przejście w dół, nie oburzaj się, powiedz, że „to jest dolne rozwidlenie moich oczekiwań, chciałbym zobaczyć nieco większą kwotę, jeśli nalegasz na dolną granicę, to jeśli to możliwe, to chciałbym lubię chwilę pomyśleć i przyjrzeć się innym propozycjom w zależności od rynku.” Daje to zarówno Tobie, jak i pracodawcy chwilę manewru.
9. Byłoby bardzo miło wyjaśnić, co będziesz musiał robić na danym stanowisku, ale w rzeczywistości nie jest to stanowisko, w którym można coś gdzieś wybrać.
10. Nie mów o mega umiejętnościach programowania i innych ściegach krzyżykowych. Jeśli jesteś fajnym programistą, dlaczego idziesz na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko asystenta administratora systemu? Dotyczy to szczególnie znajomości C, asemblera, Javy i innych rzeczy, które na pewno nie są wykorzystywane w administrowaniu systemami. Jeśli jednak wiesz jak, warto powiedzieć, że „scenariusze potrafią pisać mniej więcej znośnie” – będzie to liczone na plus.

Następnie musisz ocenić, czy ludzie wokół ciebie są adekwatni. Trudne zadanie. Nie próbuj udawać fajnych administratorów i zaznajomić się (patrz punkt 1), zapytaj, czym zajmuje się firma, jeśli widzisz trudności w odpowiedzi, wyjaśnij, że interesuje Cię tylko to, z czym będziesz musiał pracować obowiązki zawodowe. Wiele firm to przerażająca mieszanka różnych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, które robią, co chcą, i nikt nie powie Ci o tej działalności.

Przyjrzyjmy się teraz bliżej dwóm typowym błędom zawodowym podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wspomniałem o nich powyżej, piszę szerzej:

1. Przekwalifikowanie. Jeśli administrator czuje się nieswojo w Twoim towarzystwie, jest mało prawdopodobne, że dostaniesz pracę. Jeśli potrzebujesz osoby do wymiany wkładów w dziale księgowości, a Ty mówisz o szalonych umiejętnościach w inżynierii wstecznej kluczy Hasp, to wywołuje to negatywną reakcję. Dlaczego potrzebujemy tej osoby? O czym on w ogóle mówi? To samo dotyczy ogólnie przekwalifikowania się. Jeśli mówisz, że w dwóch poprzednich pracach administrowałeś siecią 30 komputerów i ogólnie jesteś fajnym administratorem, to dlaczego teraz szukasz pracy asystenta? To pytanie nie jest bezczynne i ma kilka ważnych implikacji dla pracodawcy. Od administratora: chce mnie wypromować. Rozsądny administrator: kłamie, czy dlaczego jego kariera się pogarsza? I jeszcze jedno pytanie: jak długo będzie u nas pracował?
2. Błąd w ocenie własnej wiedzy. Powtórzę jeszcze raz: „Znam Linuksa”, „Znam Windowsa”, „Wiem sieci komputerowe", "Znam SQL" itp. - to oczywiste KŁAMSTWO. Nawet jeśli zdasz egzamin MSCE, nie oznacza to, że znasz się na Windowsie. Uwierzcie mi, obszarów specyficznej wiedzy dla przeciętnego człowieka jest zbyt wiele (nie wierzycie mi? Ok, serwery zostawiliśmy na boku, pytania testowe o systemie Windows na komputery stacjonarne: W jaki sposób perfmon może wyświetlać dodatkowe liczniki wydajności zainstalowanego oprogramowania? Gdzie kontrolowana jest dostępność liczników? Kolejnym pytaniem jest sposób sprawdzania autentyczności aktualizacji; Jakie certyfikaty i ustawienia usługi sprawdzania poprawności certyfikatów mają na to wpływ? Po trzecie: Gdzie są przechowywane informacje o danych zmienionych przez instalatorów MSI; Czy istnieje możliwość zmiany tych danych i jeśli tak to na jakich warunkach?). O „Znam Linuksa” – ściśle podobne. Zapomnieliśmy więc o ogromnych i głupich stwierdzeniach o kompleksowości wiedzy. Mówiąc dokładniej: „Znam i potrafię wykonać typowe operacje na oknach takich a takich wersji – przeinstaluj, skonfiguruj sterowniki, najprostszą sieć...”. Nigdy nie formułuj ogólnych stwierdzeń, jeśli nie znasz szczegółów tego, o czym mówisz – co oznacza, że ​​nie masz nawet ogólnego pojęcia o tym, co tam jest. Odwrotnie, szczegółowy opis Twoje powierzchowne umiejętności dadzą informację, że znasz się chociaż na czymś w danej dziedzinie i łatwo będzie Cię nauczyć do wymaganego poziomu.

Swoją drogą, jeśli chodzi o odpowiedź na pytanie „jak długo zamierzasz u nas pracować?”, odpowiedz szczerze: „Chcę zdobyć doświadczenie, myślę, że przynajmniej rok, jeśli będzie ciekawe, to dłużej”. Całkiem rozsądny okres jak na enikeyistę. Znalezienie pracownika jest nie mniej hemoroidalne niż znalezienie pracy, więc osoba z zamiarem pracy przez kilka miesięcy nie wzbudzi entuzjazmu, ale obietnica pracy tutaj jako pracownik aż do śmierci również nie wzbudzi zaufania do twoich słów .

Co zrobić po zdobyciu pracy?

Po pierwsze, zdaj sobie sprawę, dlaczego zostałeś zatrudniony na to stanowisko: aby zdjąć z siebie posadę administratora. Nie jego nadmiar, bardzo rzadko administrator jest bardzo zajęty, ale zabierz mu najbardziej nieprzyjemną część tego: komunikowanie się z użytkownikami i tańczenie wokół komputerów z tamburynem.

A) Uprzejmość. Limit. Nawet jeśli dupek jest kapryśny. Jeśli narzekają na Ciebie i to nawet w taki sposób, że administrator zostaje wezwany na dywan, to jest to 50% wyrzucenia z pracy.
b) Pamięć. Pamiętaj, jeśli powiedziano Ci, że za trzy dni będziesz musiał coś wyłączyć o 13:00, to Ty i tylko Ty o tym pamiętasz. Przypomną Ci, że nie wyłączyłeś go w ciągu 2-3 dni, a nawet oświadczą, że jesteś winny wszystkich późniejszych problemów. Jeśli korzystasz z Outlooka, użyj harmonogramu. Nie – używaj budzików, karteczek samoprzylepnych na monitorze, cokolwiek – ale pamiętaj. Zapominalscy pracownicy enikey nie zostają do późna w pracy.
c) Włóż wysiłek w rozwiązywanie problemów. To nie tylko sprawi, że będziesz trochę lepszy w oczach admina (zdobycie oceny „inteligentnego Enikey” jest wiele warte, choć nie spodziewaj się podwyżki), ale także da ci doświadczenie, którego ci brakuje.

Ogólnie rzecz biorąc, dotyczy to nie tylko „asystenta”; zawsze zgadzaj się na jakąkolwiek jednorazową pracę (no cóż, z wyjątkiem pracy jako handlarz narkotyków i tester rakietowy) - raz zdobędziesz więcej doświadczenia z tej pracy niż pracodawca skorzystać z ciebie. Raz przenieśliśmy się przez SKS – pakiet doświadczeń, raz mieliśmy do czynienia z kamerami wideo – kolejne bezcenne doświadczenie. Nauczyłem się programować telefon systemowy ATS to znowu przeżycie. Doświadczenie, doświadczenie, doświadczenie. Kiedy stajesz przed problemem, staraj się nie tylko rozwiązać go tu i teraz, ale kopać do maksimum. Jeśli masz czas, spróbuj przeczytać choć trochę o każdym nowym tytule, na który natkniesz się w Google.

Co naprawdę powinieneś zrobić?

• Nikt nie będzie Cię uczył konkretnie
• Masz wszelkie możliwości studiowania
• Ale nikt nie zaoferuje Ci takich możliwości.

Tak więc każdego dnia masz trochę czasu pomiędzy telefonami od księgowych w sprawie zaciętego przycisku, komunikatem „idź napraw to nieznane badziewie” i innymi głupimi, marnującymi czas i nisko płatnymi rzeczami.

Tym razem możesz:
a) Wydawaj na gry. Zabierz to natychmiast. Nie tylko zmarnujesz cały swój czas, ale także będziesz miał mnóstwo problemów w pracy, bo będziesz głupi, zwolnisz tempo i nie będziesz miał czasu zrobić tego, co ci powiedziano.
b) Wydawaj na surfowanie, VKontakte, czaty, dvachiki, trąd i inne usługi, które są wspaniałe w swojej towarzyskości. Mniej więcej to samo, chociaż mniej niebezpieczne dla pracy.
c) Wydatki na samokształcenie.

I to jest najważniejsze.

Pamiętaj, że główne różnice między administratorem a specjalistą enikey to wiedza teoretyczna i doświadczenie. Nie możesz odjąć doświadczenia; ono przyjdzie z czasem. Ale który z nich nadejdzie i, co najważniejsze, pierwszy punkt zależy TYLKO od tego, ile czytasz.

Strumień wiedzy, który spadnie na Ciebie z najgłupszej i najbardziej przestarzałej książki administratora, wystarczy, aby podkręcić 2-3 poziomy w administracji, a to na tematy zupełnie niezwiązane z tematyką książki. (Wspomnienia: książka o wymianie z 2003 roku dała mi ogromną wiedzę na temat projektowania Windows i aktywny katalog, prawdopodobnie bardziej niż o wymianie).

Pierwsze książki będą niezwykle trudne w czytaniu. Ale trzeba to zrobić, bo jeśli nie nauczysz się się uczyć, szczytem twojej kariery będzie starszy pół-administrator idiota. Spotkałem takich ludzi, w wieku 45+ wygadują naiwne bzdury o antywirusach i błędnym Windowsie. Przeważnie te przetrwają w państwie. umierające z bezczynności organizacje czy półsowieckie urzędy.

Co zrobić, jeśli nie ma literatury?

Tak czy inaczej czytaj, czytaj, czytaj. Zgadzam się ze sobą – przynajmniej godzina dziennie na czytanie _KSIĄŻEK_. Czatowanie na zasobach tematycznych się do tego nie liczy. Od razu odpowiadam na pytanie, które książki: wszystkie, które w jakiś sposób odnoszą się do tego, z czym pracujesz i które masz w rękach. W danym roku trzeba przeczytać przynajmniej 20-30 książek, czyli bardzo, bardzo, bardzo dużo (to nie fikcja, niektóre mądre książki trzeba czytać 2-3 razy). Jeśli naprawdę potrzebujesz przewodnika, cóż, przynajmniej „DNS and Bind” autorstwa Albetza i Lee. W zasadzie Neymet jest dobry, chociaż w części Windows nie jest dobry. Poleciłbym także Filimonowa, „Podstawy wielousługowych sieci Ethernet”, która daje potężny impuls wielu technologiom. Ale 2-3 książki o pogodzie tego nie wystarczą - czytaj, czytaj, czytaj.

Następny punkt: komunikacja na forach tematycznych, społecznościach itp. Przydatne, ale nie zastąpią książek. Lepiej przeczytać odpowiedzi, a co najwyżej zadać pytania. Jest za wcześnie, aby być mądrym, ale jeśli wtykają ci nos w twoją głupotę, spróbuj dowiedzieć się, dlaczego nadal jesteś idiotą, i nie rozpoczynaj bitwy trolli o Puchar Płomienia. Jeśli już zostałeś wciągnięty w spór, kłóć się - szukaj źródeł, udowodnij to. W zasadzie jedno przedłużające się święto może doprowadzić do znacznego poszerzenia wiedzy w tej dziedzinie - ale pod warunkiem, że starasz się udowodnić swoje racje ze źródeł, a nie tych głośnych i potężnych IMHO.

Następnie, jak wspomniano wcześniej, spróbuj to rozgryźć. Jeśli zadajesz idiotyczne pytania dotyczące pracy, jest to normalne (pamiętaj tylko, że administrator nie jest Bogiem i jeśli to zlekceważy, jest szansa, że ​​po prostu nie wie).

Czego uczyć?

• Routing IP, a jeśli zostanie znaleziona książka, urządzenie Ethernet na drugim lub pierwszym poziomie
• DNS. Należy pamiętać, że przewodniki Microsoftu dotyczące przygotowania testów są okropne, ponieważ nie zawierają prawie żadnych informacji. Przeczytaj Albetza i Lee
• Podstawy DHCP. Nie musisz wiedzieć co do bajta, ale musisz dokładnie wiedzieć, kto i kiedy wysyła
• Architektura Windows (jeśli z nią pracujesz) - dowolny Talmud na temat administracji Windows
• Wszelkie książki o „ogólnej” administracji będą powierzchowne, ale po raz pierwszy tak się stanie
• Urządzenie z protokołem HTTP. Nie znam żadnych książek, ucz się na tym, co znajdziesz. Musisz wiedzieć na poziomie, na którym wyraźnie rozróżniasz POST/GET i jesteś w stanie wysłać oba za pomocą telnet/nc.
• Linia poleceń i skrypty. Jeśli nie wiesz, musisz się tego nauczyć, nawet w przypadku systemu Windows. Dla Windows - jest to Power Shell, dla Linuksa - zaawansowane programowanie w bashu. Jeśli nie umiesz programować, ucz się, ucz, ucz się. Bez fundamentów nie będzie życia.
• Angielski. Jeśli... Najprawdopodobniej nie znasz go wystarczająco dobrze. To znaczy nauczanie. Aby to zrobić, nie musisz wpychać napięcia i min, po prostu czytaj literaturę angielską. Ze słownikiem. Pierwsze kilkanaście stron będzie koszmarem, potem się przyzwyczaj. Angielskiego trzeba się uczyć przez całe racjonalne życie, bo im wyższe kwalifikacje, tym mniej dokumentacji po rosyjsku (po angielsku też, ale te koszmary zostawimy sobie na kolejne artykuły). Swoją drogą, filmy anglojęzyczne z angielskimi napisami (w wolnym czasie od pracy) bardzo pomagają.
• Coś o wirtualizacji. Przynajmniej jedna rozsądna książka da ci 10-20 poziomów pod każdym względem

Zanim się tego wszystkiego nauczysz, najprawdopodobniej będziesz już mieć pewne doświadczenie i uchodzisz za początkującego administratora.

Czego unikać?

Po pierwsze, w świecie Windows powszechne jest pirackie płatne oprogramowanie. W świecie Linuksa też prawie nie ma płatnego oprogramowania, repozytoria zawierają dużo niezbędnego i otwartego oprogramowania, więc problem jest mniej dotkliwy.

Nasz dzielny kodeks karny stanowi, że winny jest ten, kto zainstalował oprogramowanie. A jeśli zgodnie z notatką, to „po wcześniejszym uzgodnieniu”, to znaczy nie ma żadnych wymówek. Jeśli coś się stanie, będą próbowali uczynić cię winnym. Weź to pod uwagę, staraj się trzymać z daleka od Microsoft, Adobe, Autocad, 1C. Niestety nie ma wyjścia, zdecyduj sam – zaryzykuj potencjalny wyrok w zawieszeniu lub zostań całkowicie wyrzucony z pracy „za idiotyzm”. Jest to ryzyko zawodowe dla wielu początkujących administratorów (a także koszt pracy ze znanym Windowsem).

Mogą próbować zrobić z ciebie hybrydę ładowarki i asystenta kierownika dostaw. Nie możesz uciec od przenoszenia serwerów (łatwe) i problemów z serwerami (trudne), ale staraj się unikać wszelkich nonsensów związanych z superintendentami. Bo czas zżera, ale kwalifikacji nie dodaje.

(ciąg dalszy)
Kontynuacja.

Administrator systemu to pracownik, którego obowiązki służbowe obejmują zapewnienie prawidłowego funkcjonowania floty komputerów, sieci i oprogramowanie.

Obowiązki wpisane w zawód administratora systemu.

1. Śledzenie bezpieczeństwo sieci organizacje.

2. Tworzenie optymalnej wydajności komputerów i oprogramowania dla użytkowników komputerów PC.

Do około 2000 roku administratorzy systemów byli w dużej mierze samoukami. Pracownicy firmy, którzy rozumieją technologia elektroniczna. Dziś zapraszamy na zakończenie kursy administratorów systemów w Moskwie.

Do zadań Administratora Systemu należy:

1. Przygotowanie i konserwacja kopie zapasowe danych, ich okresową weryfikację i niszczenie.

2. Instalacja i konfiguracja niezbędnych aktualizacji systemu operacyjnego i używanych programów.

3. Instalacja i konfiguracja nowego sprzętu i oprogramowania.

4. Tworzenie i prowadzenie kont użytkowników.

5. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo informacji w firmie.

6. Rozwiązywanie problemów z systemem.

7. Planowanie i prowadzenie prac nad rozbudową struktury sieciowej przedsiębiorstw.

8. Dokumentacja wszystkich wykonanych czynności.

Administratorów systemu można podzielić na kategorie.

1. Administrator serwisu – instaluje oprogramowanie.

2. Administrator baz danych – specjalizuje się w utrzymaniu baz danych.

3. Administrator sieci - zajmuje się rozwojem i utrzymaniem sieci.

4. Inżynier systemowy – zajmuje się budową infrastruktury korporacyjnej na poziomie aplikacji.

5. Administrator bezpieczeństwa sieci - zajmuje się zagadnieniami bezpieczeństwa informacji.

6. Administrator serwerów pocztowych - zajmuje się konfiguracją i utrzymaniem serwerów pocztowych.

Zajęcia odbywają się w nowoczesnych salach dydaktycznych wyposażonych we wszelki niezbędny sprzęt. Nauczyciele kursów administratorów systemów są praktykującymi profesjonalistami ze specjalistycznym wykształceniem.

Krótki program szkoleniowy „Kursy dla administratorów systemów”:

1. Teoria.

2. Główne zadania w pracy administratora systemu.

3. „Żelazo”.

4. Protokoły TCP/IP. Model OSI.

Strona główna / Kursy komputerowe / Kursy administratorów systemów

Kursy administratorów systemów

Mamy przyjemność zaprosić Państwa na kurs administratora systemów w Moskwie. Z łatwością możesz wybrać programy odpowiadające Twoim oczekiwaniom, poziomowi wiedzy i umiejętności. Oferujemy udział w kursach z zakresu administracji systemem od podstaw lub doskonalenie swoich umiejętności. Przychodzić!

Dlaczego warto brać udział w szkoleniu z zakresu administracji systemem?

Oczywiście każdy menadżer chce widzieć w swoim zespole doświadczonego pracownika, potrafiącego rozwiązać nawet najbardziej skomplikowane problemy. To jest dokładnie taki profesjonalista, jakim możesz zostać. Wystarczy, że ukończysz kurs administratora systemu w Moskwie w naszym centrum.

Planujesz poszerzyć swoje możliwości, zwiększyć zyski, a może zdobyć nowe stanowisko?

Będzie nam miło widzieć Cię w gronie naszych słuchaczy.
Szkolenie pozwoli Ci w najkrótszym możliwym czasie:

Rozwiń swoje umiejętności i zdobądź całą niezbędną wiedzę,

Dlaczego opłaca się i jest interesujące brać u nas kursy sysadmin?

1. Szkolenia zawsze przeprowadzamy z wykorzystaniem popularnych programów. Wybieramy tylko odpowiedni materiał i prezentujemy go słuchaczom w jak najkrótszym czasie, w ciekawej formie.

2. Szkolenia z administracji systemem we wszystkich obszarach prowadzone są nie tylko przez nauczycieli, ale przez praktykujących specjalistów. Biegle posługują się wszystkimi niezbędnymi umiejętnościami i są gotowi je przekazać Tobie. Na zajęciach dowiesz się nie tylko tego, co można przeczytać w książkach, ale także prawdziwych tajników mistrzostwa. Nauczyciele pomogą Ci opanować nawet najtrudniejszy materiał.

3. Szkolenie zapewniamy po konkurencyjnej cenie. Nie będziesz musiał przepłacać nawet za najpopularniejsze kursy.
4. Dysponujemy jasnymi i przestronnymi salami lekcyjnymi. Słuchacze mają dostęp do wyposażonych, wygodnych miejsc. Dzięki temu możesz pomyślnie realizować zadania i stale się doskonalić.

W dobie technologii komputerowej specjalność administratora systemów stała się po prostu niezastąpiona. W każdym biurze potrzebna jest osoba odpowiedzialna za obsługę sprzętu komputerowego, sieci lokalnych i wszelkiego rodzaju programów – czasami jest częścią personelu, a czasami współpracuje z firmą zdalnie. Gdzie mogę się uczyć, aby zostać administratorem systemu, jakie są obowiązki i perspektywy dla przedstawicieli tego zawodu?

Głównym zadaniem administratora systemu jest konfiguracja i zapewnienie funkcjonalności komputerów w biurach i firmach. Kupuje je, konfiguruje i naprawia, monitoruje ochronę danych, prawidłowe wykorzystanie sprzętu i oprogramowania, a czasami pilnuje, aby pracownicy nie angażowali się w obce zajęcia w godzinach pracy.

Jakie kierunki i specjalizacje kształtują przyszłych specjalistów?

Administrator systemu musi posiadać dogłębną wiedzę z zakresu IT, umiejętność pracy z popularnym oprogramowaniem biurowym, systemy operacyjne(Windows, Linux) i sprzęt komputerowy, szybko nawiguj możliwe błędy i móc je wyeliminować. Specjalista potrzebuje wiedzy technicznej Język angielski i niektóre języki programowania przynajmniej na poziomie podstawowym. Ponadto musi śledzić najnowsze osiągnięcia w dziedzinie technologii komputerowej i stale doskonalić własne umiejętności.

Pomimo tego, że w pracy administratora systemu ważne jest doświadczenie i praktyka, nie mniej ważna jest wiedza teoretyczna. Uniwersytet Synergy oferuje osobom chcącym zdobyć ten zawód kształcenie w następujących specjalnościach:

• systemy i technologie informacyjne;
• technologie informacyjne w inżynierii przyrządów i telekomunikacji;
• dostarczanie i administrowanie systemami informatycznymi.

Jak długo trzeba się uczyć, aby zostać administratorem systemu? Kształcenie trwa od 1 roku 10 miesięcy do 4 lat 6 miesięcy, a po ukończeniu studiów student otrzymuje dyplom uprawniający do pracy w swojej specjalności.

Egzaminy wstępne i wstępne

Uczelnia oferuje przyszłym administratorom systemów dwa poziomy kształcenia: akademicki i licencjacki. Możesz rozpocząć studia po 9. lub 11. klasie, w oparciu o średnie świadectwo szkolne, szkolenie trwa od 1,10 do 2,10 lat. Absolwenci otrzymują dyplom ukończenia szkoły średniej specjalistycznej, który daje im możliwość pracy w swojej specjalności lub kontynuowania nauki.

Aby przystąpić do programu licencjackiego, należy zdać trzy egzaminy, w tym z matematyki, języka rosyjskiego i informatyki, czas trwania program edukacyjny waha się od 4 do 4,6 lat. Po pomyślnym ukończeniu studiów student otrzymuje dyplom licencjata wraz z ogólnoeuropejskim suplementem, uprawniający do podjęcia pracy w krajach UE.

Gdzie pracują studenci i absolwenci tego kierunku?

Pracę jako administrator systemu można łatwo znaleźć - wykwalifikowani specjaliści są poszukiwani w działach IT dużych firm, ale mogą także pracować jako freelancerzy dla małych firm. Uniwersytet Synergy pomaga swoim studentom w znalezieniu zatrudnienia – placówka edukacyjna posiada ośrodek, w którym młodzi administratorzy systemów mogą rozpocząć działalność zawodową jeszcze podczas studiów.

Perspektywy i płace w tej branży

Administrator systemu jest dziś jednym z najpowszechniejszych i najbardziej obiecujących zawodów, dotyczy to zarówno płatności, jak i rozwoju kariery. Średnia pensja administratora systemu w kraju waha się od 18 do 60 tysięcy rubli miesięcznie. Wczorajsi absolwenci zwykle zaczynają od małych liczb, ale w wolnym czasie możesz pracować jako freelancerzy, zakładając sieci lokalne w małych organizacjach. Po zdobyciu doświadczenia istnieje szansa na zatrudnienie w dużej firmie i objęcie stanowiska kierownika działu IT lub dyrektora IT.

W tej części: więcej o życiu enikeyisty: jak zdobyć pracę, co robić, czego unikać, do czego dążyć.

Kwestię „przyszłości administratora systemu” pozostawię na później – na razie skupię się na tym, jak zaczyna się kariera. Powtarzam, doświadczonym administratorom wszystko to będzie wydawać się obraźliwe lub oczywiste - ale tej wiosny wystarczająco przyjrzałem się osobom, które próbują „wskoczyć do branży”, ale im się to nie udaje. Ta seria artykułów jest właśnie dla nich. (Nie czuję się na tyle mądry, aby rozmawiać o przyszłości karier osób, które mogą mieć większe doświadczenie niż ja).

Wstęp

Co powinien wiedzieć enikey?

Musisz: umieć zainstalować system Windows, naprawić jego bootloader, dokładnie wiedzieć, gdzie znajdują się programy, dane użytkownika itp. (tak zwany „pewny siebie użytkownik systemu Windows”). Co jeszcze ciekawsze: musisz mieć pojęcie o SCS (wyjaśnij, które pary są odwrócone i dlaczego w krzyżu), znać się na routingu (na poziomie wyjaśniania, co oddziela maska ​​sieci od czego), DNS (na poziomie wiedzy o istnieniu RR i możliwości określenia IP po nazwie dns w konsoli), diagnostyka sieci (wiem, co to jest ping i umiem zinterpretować jego wynik), trzeba mieć pewne doświadczenie z aplikacjami biurowymi, umieć czytać serwery pocztowe.

Trudna lista, prawda? Ostatnim razem gdy szukałem asystenta administratora systemu, postanowiłem się nie poddawać i zdecydowałem się na ten poziom. Muszę przyznać, że w końcu odnaleziono tę osobę (po 3 tygodniach).

Zatem pierwszą rzeczą jest wiedza. Gdzie mogę je zdobyć? Widocznie w domu. Zastanów się dokładnie, co robisz, spróbuj dowiedzieć się „dlaczego”. Każda ponowna instalacja systemu Windows od zera jest Twoją stratą.

Drugie to adekwatność. Wolny harmonogram i ulgi w czasie pracy to zaleta administratorów. Pracownik musi być punktualny (a minibusem w korku nikogo nie obchodzi), musi być przyjazny dla użytkowników, musi znać język rosyjski i mniej lub bardziej pisaną etykietę (aby przy zdrowych zmysłach odpowiadać na listy w firmie).

Wywiad

1. Żadnych chwytów (zły przykład: „tak, to elementarne, co tu robić, to nic wielkiego, nie podobają mi się, ale dam radę”). Jeśli jesteś taki mądry, dlaczego starasz się o stanowisko „asystenta”, a od wielu lat nie jesteś administratorem?
2. Pozytywne nastawienie. Nawet jeśli nienawidzisz Windowsa i nie znosisz 1C, jeśli z nim pracujesz, nie ma (przynajmniej podczas rozmowy kwalifikacyjnej) zawracania sobie głowy błędnym Windowsem, pieprzonym 1C, głupimi lamerami itp. Przykładowy format odpowiedzi: Tak, wiem, tak, mogę. Prawdopodobnie potrafię to i tamto, chociaż nigdy tego nie robiłem. Tego jeszcze nie wiem; trudno ocenić złożoność.
3. Brak pewności siebie. Typowe błędy: „Wiem wszystko o Windowsie”, „Znam Linuksa”, „Znam 1C”. Największym błędem, jaki możesz popełnić podczas rozmowy kwalifikacyjnej z profesjonalistą (kiedy rozmawia z tobą administrator, a nie pani z HR), to wiedzieć o dużej wiedzy, ale jej nie okazywać. W takim przypadku nawet Twoja niewielka wiedza nie będzie liczona. Bądź bardziej szczery – im jaśniejszy jest Twój poziom wiedzy, tym większe będziesz mieć zaufanie. Kiedy wiesz wszystko, ale nic nie możesz zrobić, jest to najgorsza opcja. Szczerze mówiąc, jeśli podczas rozmowy ze mną osoba twierdzi, że posiada głęboką wiedzę, ale tak naprawdę nie może nic powiedzieć, to rozmowę można uznać za zakończoną (rozwinę tę myśl nieco później).
4. Żadnych prób wspinania się przez ojca do piekła. Ja na przykład cierpiałem na to w młodości – udając się na rozmowę kwalifikacyjną, za pomocą nagłówków listów starałem się dowiedzieć jak najwięcej o strukturze sieci firmowej. Czasami to się udawało i z dumą wyjaśniałem, że już dużo wiedziałem o tej sieci. Oczywiście reakcja nie brzmiała: „och, jaki on mądry, weźmy go teraz”, ale zupełnie odwrotnie – wrogie podejrzenie: „co on jeszcze chce tu wywęszyć?” Jesteś jeszcze obcy w firmie – i nie ma jeszcze do Ciebie zaufania – entuzjazm „poszukiwawczy” to zainteresowanie „wnętrzem” obcej firmy, co jest zdecydowanie wrogim działaniem, zwłaszcza w warunkach powszechnego oszukiwanie w zakresie podatku VAT i innych „utrzymanych metod prowadzenia działalności gospodarczej”.
5. Oczywiście żadnych bzdur z książek o zatrudnieniu o szczególnym entuzjazmie dla firmy. Jeśli ubiegasz się o pracę w Blablabla LLC, mówienie, że chciałbyś tu pracować, jest błędem. To zabrzmi fałszywie. (Jeśli jednak idziesz do dużej, dźwięcznej nazwy, to możesz powiedzieć, że byłbyś zainteresowany pracą w dużej firmie, ale to nie będzie miało na to żadnego wpływu). Swoją drogą podejrzewam, że sformułowanie „chcę pracować w dużej firmie” można zinterpretować jako „chcę Cię jako linię w CV i nie zostanę tu długo”, więc ogólnie sugerowałbym na tym etapie powstrzymaj się od opisywania swoich oczekiwań zawodowych
6. Żadnych przemyśleń na temat tego, z czym chciałbyś pracować. Zostawmy to do czasu, aż będziesz mieć specjalizację – ludzie potrzebują osoby, która zrobi to, co każą (pamiętaj o „materiałach eksploatacyjnych” z poprzedniego postu). Będziesz mógł wybrać swoją specjalizację po jej zdobyciu. Do tego momentu musisz jeść to, co dajesz. Jedz, pilnie rób, co ci każą, i ucz się, studiuj, studiuj
7. Oczywiste, ale ważne: zabierz ze sobą swoje CV. Może to bardzo pomóc, bo czasami ludzie zapominają wydrukować/przeczytać itp., a posiadanie go przy sobie po pierwsze pokaże, że idziesz tutaj, a nie byle gdziekolwiek, a po drugie da odrobinę ludzkiej wdzięczności. Nie musisz go specjalnie oferować, ale możesz położyć go obok siebie na stole. W swoim CV warto wpisać zakres proponowanego wynagrodzenia na tego rodzaju stanowiskach, zwykle jest on wpisany w wakacie ± 1t.r.
8. Jeśli zaproponują przejście w dół, nie oburzaj się, powiedz, że „to jest dolne rozwidlenie moich oczekiwań, chciałbym zobaczyć nieco większą kwotę, jeśli nalegasz na dolną granicę, to jeśli to możliwe, to chciałbym lubię chwilę pomyśleć i przyjrzeć się innym propozycjom w zależności od rynku.” Daje to zarówno Tobie, jak i pracodawcy chwilę manewru.
9. Byłoby bardzo miło wyjaśnić, co będziesz musiał robić na danym stanowisku, ale w rzeczywistości nie jest to stanowisko, w którym można coś gdzieś wybrać.
10. Nie mów o mega umiejętnościach programowania i innych ściegach krzyżykowych. Jeśli jesteś fajnym programistą, dlaczego idziesz na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko asystenta administratora systemu? Dotyczy to szczególnie znajomości C, asemblera, Javy i innych rzeczy, które na pewno nie są wykorzystywane w administrowaniu systemami. Jeśli jednak wiesz jak, warto powiedzieć, że „scenariusze potrafią pisać mniej więcej znośnie” – będzie to liczone na plus.

Następnie musisz ocenić, czy ludzie wokół ciebie są adekwatni. Trudne zadanie. Nie powinieneś udawać fajnego admina i się zaznajomić (patrz punkt 1), zapytać, czym zajmuje się firma, jeśli widzisz trudności w odpowiedzi, wyjaśnij, że interesuje Cię tylko to, nad czym będziesz musiał popracować zgodnie ze swoimi obowiązki zawodowe. Wiele firm to przerażająca mieszanka różnych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, które robią, co chcą, i nikt nie powie Ci o tej działalności.

Przyjrzyjmy się teraz bliżej dwóm typowym błędom zawodowym podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wspomniałem o nich powyżej, piszę szerzej:

1. Przekwalifikowanie. Jeśli administrator czuje się nieswojo w Twoim towarzystwie, jest mało prawdopodobne, że dostaniesz pracę. Jeśli potrzebujesz osoby do wymiany wkładów w dziale księgowości, a Ty mówisz o szalonych umiejętnościach w inżynierii wstecznej kluczy Hasp, to wywołuje to negatywną reakcję. Dlaczego potrzebujemy tej osoby? O czym on w ogóle mówi? To samo dotyczy ogólnie przekwalifikowania się. Jeśli mówisz, że w dwóch poprzednich pracach administrowałeś siecią 30 komputerów i ogólnie jesteś fajnym administratorem, to dlaczego teraz szukasz pracy asystenta? To pytanie nie jest bezczynne i ma kilka ważnych implikacji dla pracodawcy. Od administratora: chce mnie wypromować. Rozsądny administrator: kłamie, czy dlaczego jego kariera się pogarsza? I jeszcze jedno pytanie: jak długo będzie u nas pracował?
2. Błąd w ocenie własnej wiedzy. Powtórzę jeszcze raz: „Znam Linuxa”, „Znam Windowsa”, „Znam sieci komputerowe”, „Znam SQL” itd. - to oczywiste KŁAMSTWO. Nawet jeśli zdasz egzamin MSCE, nie oznacza to, że znasz się na Windowsie. Uwierz mi, jest zbyt wiele obszarów specyficznej wiedzy dla przeciętnego człowieka (nie wierz mi? Ok, odłożyliśmy na bok serwery, pytania kontrolne dotyczące desktopowego Windowsa: W jaki sposób perfmon może wyświetlać dodatkowe liczniki wydajności dla zainstalowanego oprogramowania? Gdzie jest dostępność liczników? Kolejne pytanie: w jaki sposób sprawdzana jest autentyczność aktualizacji; jakie certyfikaty i ustawienia usługi sprawdzania poprawności certyfikatów mają na to wpływ? Po trzecie: Gdzie są przechowywane informacje o danych zmienionych przez instalatorów MSI i czy można te dane zmienić; więc na jakich warunkach?). O „Znam Linuksa” – ściśle podobne. Zapomnieliśmy więc o ogromnych i głupich stwierdzeniach o kompleksowości wiedzy. Mówiąc dokładniej: „Znam i potrafię wykonać typowe operacje na oknach takich a takich wersji – przeinstaluj, skonfiguruj sterowniki, najprostszą sieć...”. Nigdy nie formułuj ogólnych stwierdzeń, jeśli nie znasz szczegółów tego, o czym mówisz – co oznacza, że ​​nie masz nawet ogólnego pojęcia o tym, co tam jest. Wręcz przeciwnie, szczegółowy opis Twoich powierzchownych umiejętności da Ci informację, że znasz się choć trochę na danej dziedzinie i łatwo będzie Cię nauczyć do wymaganego poziomu.

Swoją drogą, jeśli chodzi o odpowiedź na pytanie „jak długo zamierzasz u nas pracować?”, odpowiedz szczerze: „Chcę zdobyć doświadczenie, myślę, że przynajmniej rok, jeśli będzie ciekawe, to dłużej”. Całkiem rozsądny okres jak na enikeyistę. Znalezienie pracownika jest nie mniej hemoroidalne niż znalezienie pracy, więc osoba z zamiarem pracy przez kilka miesięcy nie wzbudzi entuzjazmu, ale obietnica pracy tutaj jako pracownik aż do śmierci również nie wzbudzi zaufania do twoich słów .

Co zrobić po zdobyciu pracy?

Po pierwsze, zdaj sobie sprawę, dlaczego zostałeś zatrudniony na to stanowisko: aby zdjąć z siebie posadę administratora. Nie jego nadmiar, bardzo rzadko administrator jest bardzo zajęty, ale zabierz mu najbardziej nieprzyjemną część tego: komunikowanie się z użytkownikami i tańczenie wokół komputerów z tamburynem.

A) Uprzejmość. Limit. Nawet jeśli dupek jest kapryśny. Jeśli narzekają na Ciebie i to nawet w taki sposób, że administrator zostaje wezwany na dywan, to jest to 50% wyrzucenia z pracy.
b) Pamięć. Pamiętaj, jeśli powiedziano Ci, że za trzy dni będziesz musiał coś wyłączyć o 13:00, to Ty i tylko Ty o tym pamiętasz. Przypomną Ci, że nie wyłączyłeś go w ciągu 2-3 dni, a nawet oświadczą, że jesteś winny wszystkich późniejszych problemów. Jeśli korzystasz z Outlooka, użyj harmonogramu. Nie – używaj budzików, karteczek samoprzylepnych na monitorze, cokolwiek – ale pamiętaj. Zapominalscy pracownicy enikey nie zostają do późna w pracy.
c) Włóż wysiłek w rozwiązywanie problemów. To nie tylko sprawi, że będziesz trochę lepszy w oczach admina (zdobycie oceny „inteligentnego Enikey” jest wiele warte, choć nie spodziewaj się podwyżki), ale także da ci doświadczenie, którego ci brakuje.

Ogólnie rzecz biorąc, dotyczy to nie tylko „asystenta”; zawsze zgadzaj się na jakąkolwiek jednorazową pracę (no cóż, z wyjątkiem pracy jako handlarz narkotyków i tester rakietowy) - raz zdobędziesz więcej doświadczenia z tej pracy niż pracodawca skorzystać z ciebie. Raz przenieśliśmy się przez SKS – pakiet doświadczeń, raz mieliśmy do czynienia z kamerami wideo – kolejne bezcenne doświadczenie. Uczyliśmy się programować telefon systemowy PBX - kolejne doświadczenie. Doświadczenie, doświadczenie, doświadczenie. Kiedy stajesz przed problemem, staraj się nie tylko rozwiązać go tu i teraz, ale kopać do maksimum. Jeśli masz czas, spróbuj przeczytać choć trochę o każdym nowym tytule, na który natkniesz się w Google.

Co naprawdę powinieneś zrobić?

• Nikt nie będzie Cię uczył konkretnie
• Masz wszelkie możliwości studiowania
• Ale nikt nie zaoferuje Ci takich możliwości.

Tak więc każdego dnia masz trochę czasu pomiędzy telefonami od księgowych w sprawie zaciętego przycisku, komunikatem „idź napraw to nieznane badziewie” i innymi głupimi, marnującymi czas i nisko płatnymi rzeczami.

Tym razem możesz:
a) Wydawaj na gry. Zabierz to natychmiast. Nie tylko zmarnujesz cały swój czas, ale także będziesz miał mnóstwo problemów w pracy, bo będziesz głupi, zwolnisz tempo i nie będziesz miał czasu zrobić tego, co ci powiedziano.
b) Wydawaj na surfowanie, VKontakte, czaty, dvachiki, trąd i inne usługi, które są wspaniałe w swojej towarzyskości. Mniej więcej to samo, chociaż mniej niebezpieczne dla pracy.
c) Wydatki na samokształcenie.

I to jest najważniejsze.

Pamiętaj, że główne różnice między administratorem a specjalistą enikey to wiedza teoretyczna i doświadczenie. Nie możesz odjąć doświadczenia; ono przyjdzie z czasem. Ale który z nich nadejdzie i, co najważniejsze, pierwszy punkt zależy TYLKO od tego, ile czytasz.

Strumień wiedzy, który spadnie na Ciebie z najgłupszej i najbardziej przestarzałej książki administratora, wystarczy, aby podkręcić 2-3 poziomy w administracji, a to na tematy zupełnie niezwiązane z tematyką książki. (Wspomnienia: książka o wymianie z 2003 roku dała mi ogromną warstwę wiedzy o strukturze Windows i Active Directory, prawdopodobnie więcej niż o wymianie).

Pierwsze książki będą niezwykle trudne w czytaniu. Ale trzeba to zrobić, bo jeśli nie nauczysz się się uczyć, szczytem twojej kariery będzie starszy pół-administrator idiota. Spotkałem takich ludzi, w wieku 45+ wygadują naiwne bzdury o antywirusach i błędnym Windowsie. Przeważnie te przetrwają w państwie. umierające z bezczynności organizacje czy półsowieckie urzędy.

Co zrobić, jeśli nie ma literatury?

Tak czy inaczej czytaj, czytaj, czytaj. Zgadzam się ze sobą – przynajmniej godzina dziennie na czytanie _KSIĄŻEK_. Czatowanie na zasobach tematycznych się do tego nie liczy. Od razu odpowiadam na pytanie, które książki: wszystkie, które w jakiś sposób odnoszą się do tego, z czym pracujesz i które masz w rękach. W danym roku trzeba przeczytać przynajmniej 20-30 książek, czyli bardzo, bardzo, bardzo dużo (to nie fikcja, niektóre mądre książki trzeba czytać 2-3 razy). Jeśli naprawdę potrzebujesz przewodnika, cóż, przynajmniej „DNS and Bind” autorstwa Albetza i Lee. W zasadzie Neymet jest dobry, chociaż w części Windows nie jest dobry. Poleciłbym także Filimonowa, „Podstawy wielousługowych sieci Ethernet”, która daje potężny impuls wielu technologiom. Ale 2-3 książki o pogodzie tego nie wystarczą - czytaj, czytaj, czytaj.

Następny punkt: komunikacja na forach tematycznych, społecznościach itp. Przydatne, ale nie zastąpią książek. Lepiej przeczytać odpowiedzi, a co najwyżej zadać pytania. Jest za wcześnie, aby być mądrym, ale jeśli wtykają ci nos w twoją głupotę, spróbuj dowiedzieć się, dlaczego nadal jesteś idiotą, i nie rozpoczynaj bitwy trolli o Puchar Płomienia. Jeśli już zostałeś wciągnięty w spór, kłóć się - szukaj źródeł, udowodnij to. W zasadzie jedno przedłużające się święto może doprowadzić do znacznego poszerzenia wiedzy w tej dziedzinie - ale pod warunkiem, że starasz się udowodnić swoje racje ze źródeł, a nie tych głośnych i potężnych IMHO.

Następnie, jak wspomniano wcześniej, spróbuj to rozgryźć. Jeśli zadajesz idiotyczne pytania dotyczące pracy, jest to normalne (pamiętaj tylko, że administrator nie jest Bogiem i jeśli to zlekceważy, jest szansa, że ​​po prostu nie wie).

Czego uczyć?

• Routing IP, a jeśli zostanie znaleziona książka, urządzenie Ethernet na drugim lub pierwszym poziomie
• DNS. Należy pamiętać, że przewodniki Microsoftu dotyczące przygotowania testów są okropne, ponieważ nie zawierają prawie żadnych informacji. Przeczytaj Albetza i Lee
• Podstawy DHCP. Nie musisz wiedzieć co do bajta, ale musisz dokładnie wiedzieć, kto i kiedy wysyła
• Architektura Windows (jeśli z nią pracujesz) - dowolny Talmud na temat administracji Windows
• Wszelkie książki o „ogólnej” administracji będą powierzchowne, ale po raz pierwszy tak się stanie
• Urządzenie z protokołem HTTP. Nie znam żadnych książek, ucz się na tym, co znajdziesz. Musisz wiedzieć na poziomie, na którym wyraźnie rozróżniasz POST/GET i jesteś w stanie wysłać oba za pomocą telnet/nc.
• Linia poleceń i skrypty. Jeśli nie wiesz, musisz się tego nauczyć, nawet w przypadku systemu Windows. Dla Windows - jest to Power Shell, dla Linuksa - zaawansowane programowanie w bashu. Jeśli nie umiesz programować, ucz się, ucz, ucz się. Bez fundamentów nie będzie życia.
• Angielski. Jeśli... Najprawdopodobniej nie znasz go wystarczająco dobrze. To znaczy nauczanie. Aby to zrobić, nie musisz wpychać napięcia i min, po prostu czytaj literaturę angielską. Ze słownikiem. Pierwsze kilkanaście stron będzie koszmarem, potem się przyzwyczaj. Angielskiego trzeba się uczyć przez całe racjonalne życie, bo im wyższe kwalifikacje, tym mniej dokumentacji po rosyjsku (po angielsku też, ale te koszmary zostawimy sobie na kolejne artykuły). Swoją drogą, filmy anglojęzyczne z angielskimi napisami (w wolnym czasie od pracy) bardzo pomagają.
• Coś o wirtualizacji. Przynajmniej jedna rozsądna książka da ci 10-20 poziomów pod każdym względem

Zanim się tego wszystkiego nauczysz, najprawdopodobniej będziesz już mieć pewne doświadczenie i uchodzisz za początkującego administratora.

Czego unikać?

Po pierwsze, w świecie Windows powszechne jest pirackie płatne oprogramowanie. W świecie Linuksa też prawie nie ma płatnego oprogramowania, repozytoria zawierają dużo niezbędnego i otwartego oprogramowania, więc problem jest mniej dotkliwy.

Nasz dzielny kodeks karny stanowi, że winny jest ten, kto zainstalował oprogramowanie. A jeśli zgodnie z notatką, to „po wcześniejszym uzgodnieniu”, to znaczy nie ma żadnych wymówek. Jeśli coś się stanie, będą próbowali uczynić cię winnym. Weź to pod uwagę, staraj się trzymać z daleka od Microsoft, Adobe, Autocad, 1C. Niestety nie ma wyjścia, zdecyduj sam – zaryzykuj potencjalny wyrok w zawieszeniu lub zostań całkowicie wyrzucony z pracy „za idiotyzm”. Jest to ryzyko zawodowe dla wielu początkujących administratorów (a także koszt pracy ze znanym Windowsem).

Mogą próbować zrobić z ciebie hybrydę ładowarki i asystenta kierownika dostaw. Nie możesz uciec od przenoszenia serwerów (łatwe) i problemów z serwerami (trudne), ale staraj się unikać wszelkich nonsensów związanych z superintendentami. Bo czas zżera, ale kwalifikacji nie dodaje.

(ciąg dalszy)
Kontynuacja.