Procura de emprego eficaz. Procura eficaz de emprego Juntos faremos isso

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Ao usar os conselhos deste curso, tenha cuidado.
E então, que diabos, você terá que trabalhar :-).

Em primeiro lugar, o curso destina-se a pessoas que já possuem uma certa experiência profissional, mas que por um motivo ou outro se encontram desempregadas. Também é necessário para profissionais iniciantes com pouca ou nenhuma experiência profissional. Isso não significa que especialistas de primeira linha não encontrarão nada de útil aqui. Só que o problema de encontrar emprego é sempre mais relevante para quem está no início de suas conquistas profissionais. Os superprofissionais geralmente não procuram trabalho - o próprio trabalho os encontra. Os motivos são claros: com a experiência vem a fama, a reputação e amplas conexões no ambiente de negócios. Recrutadores de agências de recrutamento e empresas concorrentes procuram especialistas altamente qualificados. A situação é diferente para os graduados de ontem e para os especialistas de nível médio que precisam PROVAR seu valor profissional. Bem, se for necessário, então provaremos. O curso vai te ensinar como convencer um empregador de que você é exatamente o especialista com quem ele sonhou durante toda a vida.

1 Razão.

“Por que você deveria se preocupar com bobagens”, disse-me confidencialmente um colega psicólogo enquanto tomava um copo de chá, a quem informei sobre minha decisão de escrever uma série de artigos sobre procura de emprego. “Em vez de ficarmos sentados estupidamente diante do computador e digitando textos estúpidos, é melhor realizarmos treinamento de pessoal em uma empresa comercial - o dinheiro parece ser bom.”

Eu me opus com o espírito de que, dizem eles, veja quantas pessoas inteligentes não conseguem encontrar trabalho hoje ou trabalham duro por alguns centavos. E não porque não possuam conhecimentos e competências profissionais, mas porque não sabem apresentar-se corretamente e não sabem defender os seus interesses na comunicação com os empregadores. Qual é a situação do nosso mercado de trabalho hoje? As pessoas são constantemente expulsas, arrastadas de um lugar para outro. Raiva, insatisfação e falta de autoconfiança se acumulam. Sem falar que a transição para a categoria “desempregado” provoca estresse psicológico, problemas materiais e familiares, com os quais muitos não conseguem lidar. Foi dada uma resposta exaustiva aos meus tímidos argumentos: “Hoje existem muitos livros e revistas que contêm conselhos para encontrar emprego. Quem precisar vai comprar e ler.”

Preocupado com esse pensamento, no dia seguinte visitei uma livraria próxima. Na verdade, a escolha acabou por ser bastante forte: “Encontre um emprego que você goste”, “Como encontrar um emprego”, “Procura rápida de emprego”... O livro mais sólido parecia “Procura de Emprego” (da série que é “...para manequins”). Foi pago.

Voltei para casa com sentimentos conflitantes. Por um lado, fiquei desapontado porque minhas ideias originais acabaram sendo completamente banais. Por outro lado, senti um alívio significativo. Isto é o que acontece quando você descobre de repente que algum tio gentil fez para você o trabalho que estava pendurado como uma pedra em seu pescoço...

Com admiração, abri o livro que havia comprado. Eu li e xinguei sujo. Dicas úteis para encontrar um emprego foram as seguintes:

  • Para conseguir um bom emprego, primeiro ganhe experiência prática!
  • Carregue-se de energia para a procura de emprego!
  • Demonstre entusiasmo e saiba se apresentar!
  • Antes da entrevista, organize-se e tenha calma com antecedência!
  • Durante a entrevista, controle seus impulsos e tente estar no seu melhor!

Não, eu não discuto - o conselho é maravilhoso. A questão toda é como implementá-los? Vamos mais longe:

  • Se você tiver problemas para se comunicar com seu empregador, inscreva-se em um treinamento psicológico!
  • Se você deseja passar em testes psicológicos, compre um livro sobre testes psicológicos!

Por alguma razão, lembrei-me das instruções que li certa vez num quarto de hotel em Nova York: “Para ligar a TV, insira o plugue na tomada...” (eu mesmo nunca teria adivinhado) Pois é.. . Eu queria, gostaria de ver uma pessoa que ajudasse com esse conselho a encontrar um emprego. Atormentado por vagos pressentimentos, olhei atentamente para a capa do livro. Isso mesmo - o sobrenome do autor é americano. Este livro não foi escrito por nosso povo e nem para nós. Quantas vezes adotamos impensadamente desenvolvimentos e padrões de comportamento ocidentais, esquecendo o velho provérbio: “O que é útil para um alemão é útil para um russo...”

Em geral, não tive escolha. Tive que ligar o computador e colocar no meio minha própria experiência e conhecimento do mercado de trabalho. Por toda a bondade do meu coração, também queria falar sobre os aspectos psicológicos do desemprego, os truques e truques dos empregadores e das agências de recrutamento, e o que se pode opor a eles. O resultado é o seguinte tratado.

Você está sonhando com trabalho remoto? Você está cansado de ficar sentado no escritório e quer trabalhar em casa ou sentar em um bom café? Ou talvez você queira viajar, mas ao mesmo tempo não perder o emprego na sua especialidade? Tenho boas notícias para você! Trabalhar pela Internet é absolutamente possível! Apesar do desenvolvimento frenético da tecnologia no mundo moderno, por algum motivo muitas pessoas ainda pensam que o trabalho remoto é uma farsa para otários, que não existem vagas remotas normais, que só é possível construir uma carreira trabalhando em um escritório, e o os salários dos funcionários remotos são várias vezes maiores que os dos escritórios. Todos esses são mitos que não têm base lógica.

Trabalho remoto é uma realidade mundo moderno. A maioria das empresas grandes e respeitáveis ​​tem vagas remotas, e algumas empresas até mantêm todo o seu pessoal remoto. Por que? Eu respondi essa pergunta em detalhes no artigo. E hoje quero responder a outra pergunta igualmente popular que me fazem em todas as reuniões, em mensagens pessoais e em comentários de blogs. E esta pergunta soa assim: “Onde e como posso encontrar trabalho remoto? A resposta é: em sites onde as vagas em diversas áreas são atualizadas regularmente. Existem muitos desses sites, e hoje estou compartilhando com vocês links que venho coletando há muito tempo para uso pessoal.

Observo que aqui estão sites para busca específica de trabalho remoto permanente, ou seja, contrato comercial ou contrato de trabalho, e não para trabalho autônomo ou de meio período. Principalmente sites em inglês são apresentados aqui, porque... Nosso mercado de trabalho remoto está em constante desenvolvimento.

Sites especializados em trabalho remoto

1. . Cerca de 10 a 20 novas vagas remotas são publicadas no site todos os dias. As vagas de emprego podem ser classificadas por profissão: desenvolvimento web, desenvolvimento de software móvel, design, segurança da informação e vagas não relacionadas a TI. Você também pode filtrar vagas com maiores salários e startups. No site você pode assinar a newsletter sobre novas vagas remotas para não perder o emprego dos seus sonhos.

2. . Outro site especializado. Principais categorias de vagas: desenvolvedores e administradores de sistema, programadores, designers, profissionais de marketing, funcionários de suporte ao cliente, redatores, gerentes e consultores de negócios, outras vagas.

3. É difícil de acreditar, mas até o momento cerca de 100 mil vagas remotas foram publicadas neste site! Como garante o próprio portal, as profissões remotas mais populares apresentadas na forma de anúncios de emprego são gerentes de vendas, administrativos, gerentes de atendimento ao cliente, funcionários de saúde e médicos. As vagas de emprego são divulgadas no site em 55 categorias. Além das vagas, no site você pode ler diversos artigos interessantes, coleções e dicas para encontrar trabalho remoto.

4. Um lindo site com cinco categorias para busca de vagas remotas: desenvolvimento, design, atendimento, administração, gestão. Aqui você também pode assinar newsletters diárias ou semanais com as últimas seleções de vagas.

5. Outro recurso interessante para busca de trabalho remoto em diversas áreas, mas como na maioria dos sites, as vagas de TI predominam significativamente. Você pode filtrar as vagas por tipo de trabalho (tempo integral, meio período, trabalho temporário, estágio, etc.), por áreas profissionais, por nível de cargo (iniciante, especialista líder, etc.), por tipo de empresa (startup, pequena empresa, média empresa, grandes empresas, organizações sem fins lucrativos, etc.), por país e por nível salarial.

6. Nada extra, apenas vagas. Muitas vagas.

7. Jobspresso é uma grande plataforma online que visa conectar pessoas talentosas que buscam uma carreira remota com empresas inovadoras e com visão de futuro que oferecem cargos remotos. As listagens com vagas são moderadas e atualizadas diariamente.

8. Neste site, além das notórias vagas para gerentes de vendas e suporte ao cliente, você encontra vagas remotas nas áreas de educação, RH, marketing e engenharia.

9. Um dos poucos sites onde realmente há muitas vagas em áreas completamente diferentes, desde TI até redação.

10. O site é especialmente atrativo pela abundância de vagas na área de marketing na Internet e promoção nas redes sociais.

11. Um grande banco de dados de vagas remotas. O site possui uma interface bem pensada que permite armazenar seus documentos, assistir pesquisas interessantes e utilizar um guia especial para encontrar emprego. O site requer registro obrigatório.

12. Angel List - um site para encontrar trabalho em uma startup. O recurso contém mais de 42 mil vagas remotas. No site você também pode investir em uma startup e formar uma equipe para o seu negócio. O registro é obrigatório.

13. Site russo para encontrar trabalho remoto em empresas estrangeiras. O site é apresentado em dois idiomas - russo e inglês. O principal bônus desse serviço é o envio gratuito do seu currículo para mais de 300 empresas para trabalho remoto.

Sites gerais de busca de empregos, com seção “Trabalho remoto”

14. . Sim, sim, o mesmo Headhunter que a maioria de nós já usou pelo menos uma vez na vida para encontrar um emprego. Até o momento, hh.ru oferece mais de 15 mil vagas parcial ou totalmente remotas. E esse número cresce a cada mês (verifiquei).

15. . O principal site de busca de empregos na Ucrânia, um análogo do nosso Headhunter. Certa vez, meu marido postou seu currículo lá por capricho e, em duas semanas, assinou um contrato lucrativo para trabalho remoto com uma empresa ucraniana.

16. Um conhecido site de contatos profissionais na Rússia e em todo o mundo. Hoje contém mais de 100 vagas remotas interessantes.

17. Site de busca de emprego legal e muito incomum. Possui uma interface moderna e bacana e uma abordagem original para descrições de cargos. The Muse é o único recurso de carreiras on-line que oferece informações sobre oportunidades de emprego em centenas de empresas, ao mesmo tempo que mostra o funcionamento interno das organizações. Não há apenas vagas aqui, mas também conselhos sobre como construir uma carreira com especialistas famosos, artigos e análises atuais, conselhos individuais sobre carreira dos melhores treinadores do mundo.

18. Site americano simples e compreensível, com sistema conveniente de filtragem de vagas por áreas profissionais (40 áreas), empresas, cidades e estados. Sobre no momento São mais de quatro mil posições remotas no site.

19. Este site apresenta principalmente vagas de empresas americanas. A gama de campos profissionais é muito ampla, os salários médios são de US$ 20 por hora ou mais (nos EUA eles gostam de medir o salário por salário por hora ou por ano, mas não por mês).

20. . Cerca de 700 vagas remotas em diversas áreas profissionais.

21. Idealista contém mais de 12 mil vagas em todo o mundo. Parte significativa das vagas é remota. Existe um filtro conveniente para busca de vagas remotas, incluindo estágios, projetos voluntários, trabalho de planejamento de eventos, trabalho em blog e muito mais. A descrição do cargo contém todas as informações necessárias sobre o cargo e a empresa. O site requer registro obrigatório.

Trabalho remoto na área de TI

22. Trabalho remoto para especialistas de TI: desenvolvedores, designers, testadores, equipe de suporte. As vagas de emprego são filtradas por data – da mais recente à mais antiga.

23. E TI de novo. O site é um agregador de vagas, ou seja, coleta vagas excluídas de diversos sites, passa pela moderação e as publica. Neste site você pode ter certeza que a vaga é 100% remota e não exige visita ao escritório nem uma vez a cada poucos meses (como às vezes acontece em alguns cargos remotos).

24. Quadro de avisos de vagas remotas com foco em digital e TI.

25. Um site gigante para encontrar empregos na área de TI. Mais de 60 mil vagas em todo o mundo. Claro, existem muitas posições remotas que precisam ser filtradas.

26. Nada de especial, apenas um monte de vagas remotas em TI.

27. Bom agregador de vagas remotas de TI.

28. Um site incrivelmente famoso entre os desenvolvedores, onde especialistas de TI de todos os matizes se comunicam, resolvem problemas comuns e compartilham dicas e descobertas. O site possui uma seção com vagas remotas, mas apenas para especialistas em TI. Hoje existem cerca de 80 posições remotas no site.

29. Um recurso interessante para designers, que, entre outras coisas, contém uma seção onde são adicionadas automaticamente vagas para designers de todos os outros sites de busca de emprego. Você pode filtrar apenas posições excluídas.

30. Um recurso muito original cujo público-alvo são desenvolvedoras. Aqui não há vagas para homens, apenas para o belo sexo, que não tem medo de palavras como front-end, back-end, full stack e afins. Além disso, é exatamente isso que eles fazem na vida. Uau! O site contém histórias de sucesso de lindas mulheres que encontraram o emprego remoto dos seus sonhos no powertofly.

  • Não sabe por onde começar a procurar emprego?
  • Você fica preso em um círculo vicioso quando um empregador exige experiência, mas a experiência só pode ser adquirida trabalhando?
  • A cada entrevista malsucedida, você perde a fé em si mesmo?
  • Você ainda permite que os empregadores escolham entre você e dezenas de outros candidatos?
  • Você é convidado apenas para empresas que não são do seu interesse?
  • Você encontrou um emprego, mas ainda sente que fez a escolha errada?

A vantagem distintiva do nosso programa é aplicando uma abordagem de coaching. Você aprenderá a se valorizar, passar em entrevistas e encontrar um emprego que lhe agrade!

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Data de abertura

Respondemos a todas as suas dúvidas:

  • É caro para você? Ganhe 20% de desconto trazendo um amigo e combine o parcelamento com o treinador ().
  • Você tem dúvidas se isso vai te ajudar? Na última aula você poderá receber todo o seu dinheiro de volta, fique tranquilo quanto à qualidade dos programas!
  • Você acha que isso pode ser perigoso? Princípio-chave O trabalho dos formadores passa pela segurança física e psicológica de cada participante!
  • Não é um dia da semana conveniente? Participe de treinamentos individuais em dias convenientes para você!
  • Você tem medo de se atrasar para o treino depois do trabalho? O treinador entenderá sua posição e permitirá que você suba mais tarde!
  • Não pode vir no primeiro dia? Esperamos por você a partir da segunda aula! O treinador enviará os materiais primeiro por e-mail!
  • Não quer trabalhar em grupo? Trabalhe individualmente com um treinador em um horário que mais lhe convier!
  • Você tem medo de teoria e palestras chatas? Sem chance! Pelo menos 70% do nosso treinamento é prático.
  • Você tem medo de que seu treinador o force a fazer algo embaraçoso? Todos os exercícios são apenas a seu pedido e prontidão.
  • É tarde demais para chegar em casa? O treinador permitirá que você chegue cedo com uma tarefa adicional interessante que você completará ao longo do caminho!

O que participar deste curso lhe proporcionará?

  • Você descobrirá do que realmente é capaz e pode fazer avalie adequadamente suas vantagens.
  • Você aprenderá a compor corretamente currículo interessante e vencedor.
  • Você será capaz de entender que tipo de trabalho você precisa e crie sua própria estratégia de busca de emprego.
  • Você encontrará o seu o motivo das falhas anteriores.
  • Você aprenderá determinar se a empresa é certa para você- ainda em fase de entrevista.
  • Você aprenda a fazer perguntas que são importantes para você e determinar a veracidade das respostas do especialista de RH.
  • Você pode aprender passar por entrevistas.
  • Você poderá praticar técnicas e exercícios que o ajudarão no futuro! Aqui estão apenas alguns deles: "O Tesouro em Mim", "Star Trek", "Inspiração", "Eficiência Harmoniosa", "Os Prós", "Treinador de Candidatos", etc.
  • Nosso curso intensivo tem a proporção ideal de “Teoria e prática”!

Você tem sorte, porque a formadora do curso Anna Shchaveleva tem 10 anos de experiência de sucesso em consultoria e seleção de pessoal.

JUNTOS FAREMOS ISSO!

Histórias e incidentes que aconteceram no grupo:

História 1: Ressentimento em relação ao ex-chefe

No ano passado, ocorreu um incidente interessante no meu treinamento de procura de emprego.
A participante Irina não conseguia entender o que exatamente a impedia de conseguir um emprego bom trabalho. Juntamente com outros participantes, ela começou a realizar o exercício “Pro”. O exercício foi concluído e os participantes compartilharam suas descobertas. A lição acabou.

No entanto, quando chegou à próxima aula, Irina admitiu que descobriu em si mesma um forte ressentimento em relação ao seu ex-chefe, que projetou em entrevistas em potenciais empregadores, e recebeu recusa após recusa. Esta constatação mudou a atitude de Irina em relação a si mesma, aos seus empregadores e à sua imagem trabalho adequado. E a situação, claro, mudou para melhor.

História 2: Motivação para trabalhar

Os participantes geralmente vêm para o treinamento de procura de emprego com uma solicitação específica, por exemplo, para aprender como redigir um currículo com competência, ou passar em entrevistas, ou decidir sobre uma profissão, etc. Mas um dia um homem de 32 anos (vamos chamá-lo de Dmitry) veio ao nosso grupo. Quando todos os participantes expressaram suas expectativas, Dmitry disse modestamente que simplesmente havia perdido a motivação para trabalhar. E vim para o treinamento porque por algum motivo o nome e o conteúdo do programa ressoaram dentro de mim.

Foi assim que ele explicou sua presença. E ele não se enganou! No processo de exercícios, incluindo o uso de uma abordagem de coaching, ele descobriu inesperadamente o significado pelo qual deveria permanecer no trabalho. E o mais importante, ele foi capaz de formular o resultado, até o qual seria capaz de alimentar sua motivação e desenvolver plano detalhado para alcançar o resultado desejado!

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