Në këtë pjesë: më shumë për jetën e një Enikeisti: si të gjesh një punë, çfarë të bësh, çfarë të shmangësh, për çfarë të përpiqesh.

Pyetjen e "të ardhmes së një sysadmin" do ta lë për pjesët e mëvonshme - tani për tani do të fokusohem në atë se si fillon një karrierë. E përsëris, e gjithë kjo do të duket ose fyese ose e dukshme për administratorët me përvojë - por këtë pranverë kam parë mjaftueshëm njerëz që po përpiqen të "hyjnë në industri", por nuk ia dalin. Kjo seri artikujsh është pikërisht për ta. (Nuk ndihem aq i zgjuar sa të flas për të ardhmen e karrierës për njerëzit që mund të kenë më shumë përvojë se unë).

Hyrje

Çfarë duhet të dijë një enikey?

Ju duhet: të jeni në gjendje të instaloni Windows, të riparoni ngarkuesin e tij, të dini saktësisht se ku ndodhen programet, të dhënat e përdoruesit, etj. (ajo që quhet "i sigurt" përdorues i Windows"). Më tej, më interesante: duhet të keni një ide për SCS (shpjegoni se cilat çifte janë kthyer dhe pse në kryq), të dini rreth rrugëtimit (në nivelin e shpjegimit se çfarë ndan maska ​​e rrjetit nga çfarë), DNS (në nivelin e njohurive në lidhje me ekzistencën e RR-ve dhe aftësinë për të përcaktuar IP me emrin dns- në tastierë), diagnostikimin e rrjetit (të dini se çfarë është ping dhe të jeni në gjendje të interpretoni daljen e tij), duhet të keni një përvojë me aplikacionet e zyrës, të jeni në gjendje të lexoni mesazhe me tekst serverët e postës.

Lista e vështirë, apo jo? Herën e fundit që kërkoja një asistent administrator sistemi, vendosa të mos dorëzohem dhe u vendosa në këtë nivel. Më duhet të them, personi më në fund u gjet (pas 3 javësh).

Pra, gjëja e parë është njohuria. Ku mund t'i marr ato? Me sa duket në shtëpi. Mendoni me kujdes për atë që po bëni, përpiquni të kuptoni "pse". Secili riinstalimi i dritareve nga e para - humbja juaj.

E dyta është përshtatshmëria. Një orar falas dhe koncesionet për kohën e punës janë fati i administratorëve. Një punonjës duhet të jetë në kohë (dhe askush nuk kujdeset për një minibus në një bllokim trafiku), ai duhet të jetë miqësor me përdoruesit, duhet të flasë rusisht dhe pak a shumë etiketa të shkruara (në mënyrë që t'u përgjigjet letrave brenda kompanisë në mënyrë të arsyeshme).

Intervistë

1. Asnjë mashtrim (një shembull i keq: "po, është elementare, çfarë ka për të bërë këtu, nuk është një punë e madhe, nuk më pëlqejnë, por mund ta bëj"). Nëse jeni kaq i zgjuar, pse po aplikoni për të qenë "asistent" dhe nuk jeni administrator për shumë vite tani?
2. Qëndrim pozitiv. Edhe nëse e urreni Windows-in dhe nuk e duroni dot 1C, nëse punoni me të, nuk ka (të paktën gjatë intervistës) ​​zhurmë për Windows-in e dëmtuar, 1C-në e ndyrë, lamerat budallenj, etj. Formati shembull i përgjigjes: Po, e di, po, mundem. Unë ndoshta mund ta bëj këtë dhe këtë, megjithëse nuk e kam bërë kurrë. Unë nuk e di këtë ende, është e vështirë të vlerësohet kompleksiteti.
3. Mungesa e vetëbesimit. Gabimet e zakonshme: "Unë di gjithçka për Windows", "Unë e di Linux", "Unë di 1C". Gabimi më i madh që mund të bëni kur intervistoni një profesionist (kur administratori po ju interviston, dhe jo zonja nga HR) është të dini për njohuri të mëdha, por jo t'i tregoni ato. Në këtë rast, edhe njohuritë tuaja të vogla nuk do të llogariten. Jini më të sinqertë - sa më i qartë të jetë niveli juaj i njohurive, aq më shumë besim do të keni. Kur dini gjithçka, por nuk mund të bëni asgjë, ky është alternativa më e keqe. Sinqerisht, nëse gjatë një interviste me mua një person pretendon njohuri të thella, por në fakt nuk mund të thotë asgjë, atëherë intervista mund të konsiderohet e përfunduar (Unë do ta zgjeroj këtë ide pak më vonë).
4. Asnjë përpjekje për t'u ngjitur mbi babanë në ferr. Në rininë time, për shembull, kam vuajtur nga kjo - kur shkova për një intervistë, u përpoqa të zbuloja sa më shumë që të ishte e mundur për strukturën e rrjetit të kompanisë duke përdorur titujt e letrave. Ndonjëherë kjo ishte e suksesshme, dhe me krenari shpjegova se tashmë dija shumë për këtë rrjet. Sigurisht, reagimi nuk ishte "oh, sa i zgjuar është ai, le ta marrim tani", por rreptësisht e kundërta - dyshimi armiqësor, "çfarë tjetër dëshiron të nuhasë këtu?" Ju jeni ende një i huaj për kompaninë - dhe nuk ka ende besim tek ju - entuziazmi i "kërkimit" është një interes në "brenda" e shoqërisë së një të huaji, që është padyshim një veprim armiqësor, veçanërisht në kushtet e përhapjes. mashtrimi me TVSH-në dhe "metoda të tjera të mbajtjes së të bërit biznes".
5. Sigurisht, nuk ka marrëzi nga librat për punësimin për entuziazëm të veçantë për kompaninë. Nëse merrni një punë në Blablabla LLC, atëherë të thuash se do të doje të punoje këtu është një gabim. Do të tingëllojë e rreme. (Megjithatë, nëse do të shkoni në një emër të madh, tingëllues, atëherë mund të thoni se do të interesoheshit të punonit në një kompani të madhe, por kjo nuk do të ndikojë në asgjë). Meqë ra fjala, kam dyshimin se shprehja "dua të punoj në një kompani të madhe" mund të interpretohet si "të dua si një rresht në CV dhe nuk do të qëndroj këtu për shumë kohë", kështu që në përgjithësi do të sugjeroja. në këtë fazë të përmbaheni nga përshkrimi i pritjeve tuaja për karrierën
6. Asnjë arsyetim për atë me çfarë dëshironi të punoni. Le ta lëmë këtë derisa të keni një specializim - njerëzit kanë nevojë për një person që do të bëjë atë që thonë ata (mbani mend për " materialet harxhuese"nga postimi i mëparshëm). Ju do të jeni në gjendje të zgjidhni fushën tuaj të specializimit pasi ta keni atë. Deri në këtë moment ju duhet të hani atë që jepni. Hani, bëni me zell atë që ju thonë dhe studio-studoni-studoni
7. E qartë por e rëndësishme: sillni CV-në tuaj. Mund të ndihmojë shumë, sepse ndonjëherë njerëzit harrojnë ta printojnë/lexojnë etj., duke e pasur me vete së pari do të tregosh se po shkon këtu dhe jo kudo, dhe së dyti do të japë pak mirënjohje njerëzore. Nuk keni nevojë ta ofroni posaçërisht, por mund ta vendosni pranë jush në tavolinë. Në rezymenë tuaj, ka kuptim të shkruani një gamë të pagës së propozuar për pozicione të këtij lloji, zakonisht shkruhet në vendin e lirë ± 1t.r.
8. Nëse ata ofrojnë të lëvizin poshtë, atëherë mos u indinjoni, thoni se "kjo është pjesa më e ulët e pritjeve të mia, do të doja të shihja një sasi pak më të madhe, nëse këmbëngulni në kufirin e poshtëm, atëherë nëse është e mundur, atëherë do të më pëlqen të mendoj për pak dhe të shikoj propozime të tjera sipas tregut." Kjo ju jep juve dhe punëdhënësit një moment manovrimi.
9. Do të ishte shumë mirë të sqaronit se çfarë do t'ju duhet të bëni në pozicion, por në realitet, ky nuk është pozicioni për të zgjedhur diçka diku.
10. Mos fol për aftësitë e programimit mega dhe thurje të tjera të kryqëzuara. Nëse jeni një programues i lezetshëm, pse po intervistoheni për pozicionin e asistent administratorit të sistemit? Kjo është veçanërisht e vërtetë për njohuritë e C, assembler, Java dhe gjëra të tjera që definitivisht nuk përdoren në administrimin e sistemit. Sidoqoftë, nëse e dini se si, ia vlen të thuhet se "ata mund të shkruajnë skripta pak a shumë me tolerancë" - kjo do të llogaritet si një plus.

Më pas, duhet të vlerësoni përshtatshmërinë e njerëzve përreth jush. Një detyrë e vështirë. Ju nuk duhet të përpiqeni të pretendoni të jeni një administrator i lezetshëm dhe të njiheni me të (shih pikën 1), pyesni se çfarë bën kompania, nëse shihni vështirësi në përgjigje, sqaroni se ju intereson vetëm ajo që do t'ju duhet për të punuar me përgjegjësitë e punës. Shumë kompani janë një përzierje rrëqethëse e LLC-ve të ndryshme që bëjnë çfarë të duan dhe askush nuk do t'ju tregojë për biznesin.

Tani le t'i hedhim një vështrim më të afërt dy gabimeve tipike profesionale gjatë një interviste.
I përmenda më lart, shkruaj më hollësisht:

1. Mbikualifikim. Nëse administratori ndihet i pakëndshëm pranë jush, atëherë nuk ka gjasa të merrni punën. Nëse keni nevojë për një person për të zëvendësuar fishekët në departamentin e kontabilitetit dhe flisni për aftësi të çmendura në inxhinierinë e kundërt të çelësave Hasp, atëherë kjo shkakton një reagim negativ. Pse na duhet ky person? Madje për çfarë po flet? E njëjta gjë vlen edhe për mbikualifikimin në përgjithësi. Nëse thoni se në dy punët e mëparshme keni administruar një rrjet prej 30 kompjuterësh dhe në përgjithësi jeni një administrator i lezetshëm, atëherë pse po kërkoni tani një punë asistent? Kjo pyetje nuk është boshe dhe ka disa implikime të rëndësishme për punëdhënësin. Nga admin: ai dëshiron të më promovojë. Një administrator i arsyeshëm: a gënjen, apo pse po shkon drejt greminës në karrierën e tij? Dhe një pyetje tjetër: sa kohë do të punojë për ne?
2. Gabim në vlerësimin e njohurive të veta. Unë do të përsëris përsëri: "Unë e di Linux", "Unë e di Windows", "Unë e di rrjetet kompjuterike", "Unë e di SQL", etj. - kjo është një gënjeshtër e qartë. Edhe nëse kaloni provimin MSCE, nuk do të thotë që dini Windows. Më besoni, ka shumë fusha të njohurive specifike për një person mesatar (nuk më besoni? Ok, i lamë mënjanë serverët, pyetjet e testit rreth Windows desktop: Si mund të tregojë perfmon numëruesit shtesë të performancës për softuerin e instaluar? Ku kontrollohet disponueshmëria e njehsorëve? Një pyetje tjetër është se si kontrollohet autenticiteti i përditësimeve; Cilat certifikata dhe cilësime të shërbimit të vlefshmërisë së certifikatave ndikojnë në këtë? Së treti: Ku ruhen informacionet për të dhënat e ndryshuara nga instaluesit MSI; A është e mundur të ndryshohen këto të dhëna, dhe nëse po, në çfarë kushtesh?). Rreth "Unë e di Linux" - rreptësisht e ngjashme. Pra, harruam deklaratat e mëdha dhe budallaqe për gjithëpërfshirjen e njohurive. Jini më të saktë: "Unë di dhe mund të kryej operacione tipike me dritare të versioneve të tilla dhe të tilla - riinstaloni, konfiguroni drejtuesit, rrjetin më të thjeshtë...". Asnjëherë mos bëni deklarata të përgjithshme nëse nuk i dini detajet e asaj për të cilën po flisni - që do të thotë se nuk keni as një ide të përgjithshme se çfarë është atje. anasjelltas, përshkrim i detajuar aftësitë tuaja sipërfaqësore do të japin informacion që ju dini të paktën diçka në terren dhe do të jetë e lehtë t'ju mësoni në nivelin e kërkuar.

Nga rruga, për përgjigjen e pyetjes "sa kohë do të punoni me ne?", përgjigjuni sinqerisht: "Dua të fitoj përvojë, mendoj të paktën një vit, nëse është interesante, atëherë më gjatë". Një periudhë mjaft e arsyeshme për një Enikeist. Gjetja e një punonjësi nuk është më pak hemorroide sesa gjetja e një pune, kështu që një person me synimin për të punuar për disa muaj nuk do të ngjall entuziazëm, por një premtim për të punuar si punonjës këtu deri në vdekjen e tij gjithashtu nuk do të frymëzojë besim në fjalët tuaja. .

Çfarë duhet bërë pasi të keni marrë një punë?

Së pari, kuptoni pse jeni punësuar për këtë punë: të hiqni punën e administratorit nga pjata juaj. Jo teprica e tij, shumë rrallë administratori është shumë i zënë, por hiqi nga ai pjesën më të pakëndshme të saj: komunikimin me përdoruesit dhe kërcimin rreth kompjuterëve me një dajre.

A) Mirësjellja. Kufiri. Edhe nëse gomari është kapriçioz. Nëse ankohen për ju, madje në atë mënyrë që administratori të thirret në tapet, atëherë kjo është 50% e të qenit i hedhur nga puna.
b) Kujtesa. Mbani mend, nëse ju është thënë se në tre ditë do t'ju duhet të fikni diçka në orën 13:00, atëherë ju dhe vetëm ju e mbani mend këtë. Ata do t'ju kujtojnë se nuk e keni fikur brenda 2-3 ditësh, madje do t'ju shpallin fajtor për të gjitha problemet e mëvonshme. Nëse përdorni Outlook, përdorni planifikuesin. Jo - përdorni orë alarmi, shënime ngjitëse në monitor, çfarëdo - por mbani mend. Punëtorët harrestarë enikey nuk qëndrojnë vonë në punë.
c) Bëni përpjekje në zgjidhjen e problemeve. Kjo jo vetëm që do t'ju bëjë pak më të mirë në sytë e administratorit (marrja e vlerësimit "Enikey inteligjente" vlen shumë, megjithëse mos prisni një rritje), por gjithashtu do t'ju japë përvojën që ju mungon.

Në përgjithësi, kjo vlen jo vetëm për "asistentin" gjithmonë pranoni çdo punë një herë (epo, përveç punës si tregtar droge dhe testues raketash) - një herë do të merrni më shumë përvojë nga kjo punë sesa punëdhënësi; përfitojnë nga ju. Pasi kaluam përmes SKS - një pako eksperience, dikur u morëm me kamerat video - një tjetër përvojë e paçmuar. Mësoi të programojë telefon sistemi ATS është përsëri një përvojë. Përvojë, përvojë, përvojë. Kur përballeni me një problem, përpiquni jo vetëm ta zgjidhni atë këtu dhe tani, por gërmoni në maksimum. Nëse keni kohë, përpiquni të lexoni të paktën pak për çdo titull të ri që hasni në Google.

Çfarë duhet të bëni vërtet?

• Askush nuk do t'ju mësojë në mënyrë specifike
• Ju keni çdo mundësi për të studiuar
• Por askush nuk do t'ju ofrojë këto mundësi.

Pra, ju keni pak kohë çdo ditë midis thirrjeve nga kontabilistët për një buton të mbërthyer, mesazhin "shko rregullo atë katrahurën e panjohur" dhe gjëra të tjera marrëzi, që humbin kohë dhe me pagesë të ulët.

Këtë herë mund të:
a) Shpenzoni për lojëra. Hiqeni menjëherë. Jo vetëm që do të humbisni të gjithë kohën tuaj, por do të keni edhe shumë probleme në punë, sepse do të jeni budallenj, do të ngadalësoni dhe nuk do të keni kohë të bëni atë që ju thanë.
b) Shpenzoni për surfing, VKontakte, biseda, dvachiki, lebër dhe disa shërbime të tjera që janë të mrekullueshme në shoqërizimin e tij. Pothuajse e njëjta gjë, edhe pse më pak e rrezikshme për punë.
c) Shpenzoni për vetë-edukim.

Dhe kjo është gjëja kryesore.

Mos harroni, ndryshimet kryesore midis një administratori dhe një specialisti Enikey janë njohuritë dhe përvoja teorike. Nuk mund ta zbresësh përvojën, ajo do të vijë me kalimin e kohës. Por cila do të vijë, dhe, më e rëndësishmja, pika e parë varet VETËM nga sa lexoni.

Mjafton rrjedha e njohurive që do të të bjerë nga libri më budalla dhe më bajat i administratorit për të pompuar 2-3 nivele në administrim, dhe për tema krejtësisht të palidhura me temën e librit. (Kujtimet: libri në shkëmbimin e vitit 2003 më dha një shtresë të madhe njohurish mbi dizajnin e Windows dhe drejtoria aktive, ndoshta më shumë se sa për shkëmbimin).

Librat e parë do të jenë tepër të vështirë për t'u lexuar. Por kjo duhet bërë, sepse nëse nuk mësoni të mësoni, atëherë kulmi i karrierës suaj do të jetë një gjysmë administrator idiot i moshuar. Kam takuar njerëz të tillë, në moshën 45+ vjeç ata nxjerrin marrëzi naive për antiviruset dhe Windows-in me bug. Kryesisht këto mbijetojnë në shtet. organizata ose zyra gjysmë sovjetike që vdesin nga përtacia.

Çfarë duhet bërë nëse nuk ka literaturë?

Gjithsesi, lexoni, lexoni, lexoni. Pajtohu me veten - të paktën një orë në ditë për të lexuar _LIBRAT_. Biseda për burimet tematike nuk llogaritet për këtë. Unë i përgjigjem menjëherë pyetjes se cilët libra: të gjithë ata që në një farë mënyre lidhen me atë që po punon dhe me të cilat ke në dorë. Në një vit të caktuar, ju duhet të lexoni të paktën 20-30 libra, që është shumë, shumë, shumë (ky nuk është trillim, disa libra të zgjuar duhet të rilexohen 2-3 herë). Nëse vërtet dëshironi një udhëzues, mirë, të paktën "DNS and Bind" nga Albetz dhe Lee. Në parim, Neymet është i mirë, megjithëse nuk është i zoti në pjesën e Windows. Unë do të rekomandoja gjithashtu Filimonov, "Bazat e rrjeteve multiservice Ethernet", i cili u jep një goditje shumë të fuqishme një sërë teknologjish. Por, 2-3 libra të motit nuk e bëjnë këtë - lexoni, lexoni, lexoni.

Pika tjetër: komunikimi në forume tematike, komunitete, etj. E dobishme, por jo një zëvendësim për librat. Është më mirë të lexoni përgjigjet, ose më së shumti, të bëni pyetje. Është shumë herët për të qenë i zgjuar, por nëse të fusin hundën për budallallëkun tënd, përpiqu të zbulosh pse je akoma idiot dhe mos nis një betejë trollash për Kupën Flamer. Nëse jeni tërhequr tashmë në një mosmarrëveshje, atëherë debatoni - kërkoni burime, provojeni atë. Në parim, një pushim i zgjatur mund të çojë në përmirësimin e madh të njohurive tuaja në këtë fushë - por kjo është me kusht që të përpiqeni të provoni mendimin tuaj nga burimet, dhe jo ato me zë të lartë dhe të fuqishëm IMHO.

Më pas, siç u përmend më herët, përpiquni ta kuptoni. Nëse bëni pyetje idiote për punën, atëherë kjo është normale (vetëm mbani në mend se administratori nuk është Zot, dhe nëse ai e heq atë, atëherë ka një shans që ai thjesht të mos e dijë).

Çfarë të mësojmë?

• Drejtimi i IP-së dhe nëse gjendet një libër, një pajisje ethernet në nivelin e dytë ose të parë
• DNS. Mbani në mend se udhëzuesit e Microsoft-it për përgatitjen e testit janë të tmerrshëm sepse nuk përmbajnë pothuajse asnjë informacion. Lexoni Albetz dhe Lee
• Bazat e DHCP. Ju nuk keni nevojë të dini deri në bajt, por duhet të dini saktësisht se kush dërgon çfarë transmeton kur
• Arkitektura e Windows (nëse punoni me të) - çdo Talmud në administrimin e Windows
• Disa libra mbi administratën “të përgjithshme”, do të jenë sipërfaqësore, por për herë të parë do të jenë
• Pajisja e protokollit HTTP. Unë nuk di asnjë libër, mësoni nga ajo që gjeni. Ju duhet të dini deri në nivelin ku dalloni qartë midis POST/GET dhe jeni në gjendje t'i dërgoni të dyja duke përdorur telnet/nc.
• Linja e komandës dhe skriptet. Nëse nuk e dini, duhet ta mësoni, qoftë edhe për Windows. Për Windows - kjo është një predhë e energjisë, për Linux - programim i avancuar bash. Nëse nuk dini programim, mësoni, mësoni, mësoni. Nuk do të ketë jetë pa themelet.
• anglisht. Nëse... Me shumë mundësi nuk e njihni mjaftueshëm. Kjo do të thotë mësimdhënie. Për ta bërë këtë, nuk keni nevojë të grumbulloni tension dhe fytyra, thjesht lexoni literaturën angleze. Me një fjalor. Dhjetë faqet e para do të jenë një makth, pastaj mësohu me të. Ju duhet të mësoni anglisht gjatë gjithë jetës suaj racionale, sepse sa më të larta të jenë kualifikimet, aq më pak dokumentacion në Rusisht (edhe në anglisht, por ne do t'i lëmë këto ankthe për artikujt e mëvonshëm). Meqë ra fjala, filmat në gjuhën angleze me titra në anglisht (në kohën e lirë nga puna) ndihmojnë shumë.
• Diçka rreth virtualizimit. Të paktën një libër i arsyeshëm do t'ju japë 10-20 nivele në të gjitha aspektet

Deri në momentin që të mësoni të gjitha këto, ka shumë të ngjarë që tashmë të keni një përvojë dhe do të kaloni për një administrator fillestar.

Çfarë duhet shmangur?

Së pari, në botën e Windows është e zakonshme të piratosh softuer me pagesë. Në botën Linux gjithashtu, vetëm se nuk ka pothuajse asnjë softuer me pagesë, depot përmbajnë shumë softuer të nevojshëm dhe me burim të hapur, kështu që problemi është më pak i mprehtë.

Kodi ynë i guximshëm penal parashikon që fajin e ka ai që ka instaluar softuerin. Dhe nëse sipas memorandumit, atëherë "me marrëveshje paraprake", domethënë, nuk ka justifikime. Nëse ndodh diçka, ata do të përpiqen t'ju bëjnë fajtor. Merrni parasysh këtë, përpiquni të qëndroni larg Microsoft, Adobe, Autocad, 1C. Fatkeqësisht, nuk ka zgjidhje, vendosni vetë - rrezikoni një dënim të mundshëm me kusht ose të përjashtoheni plotësisht nga puna "për idiotësi". Ky është një rrezik profesional për shumë administratorë fillestarë (si dhe kostoja e punës me Windows të njohur).

Ata mund të përpiqen t'ju bëjnë një hibrid të një ngarkuesi dhe një asistenti të një menaxheri furnizimi. Ju nuk mund të largoheni nga mbajtja e serverëve (e lehtë) dhe e keqe e serverit (e vështirë), por përpiquni të shmangni çdo marrëzi të mbikëqyrur. Sepse koha ha, por nuk shton kualifikime.

(vazhdon)
vazhdimi.

Administratori i sistemit është një punonjës, përgjegjësitë e punës së të cilit përfshijnë sigurimin e funksionimit normal të flotës kompjuterike, rrjetit dhe software.

Përgjegjësitë që përfshihen në profesionin e administratorit të sistemit.

1. Ndjekja siguria e rrjetit organizatave.

2. Krijimi i performancës optimale të kompjuterëve dhe softuerit për përdoruesit e PC.

Deri rreth vitit 2000, administratorët e sistemit ishin kryesisht autodidakt. Punonjësit e kompanisë që kuptojnë teknologjinë elektronike. Sot ju ftojmë të përfundoni kurse për administratorin e sistemit në Moskë.

Detyrat e Administratorit të Sistemit janë si më poshtë:

1. Përgatitja dhe ruajtja kopje rezervë të dhënat, verifikimi dhe asgjësimi periodik i tyre.

2. Instalimi dhe konfigurimi i përditësimeve të nevojshme për sistemin operativ dhe programet e përdorura.

3. Instalimi dhe konfigurimi i harduerit dhe softuerit të ri.

4. Krijimi dhe mirëmbajtja e llogarive të përdoruesve.

5. Përgjegjësia për siguria e informacionit në kompani.

6. Zgjidhja e problemeve të sistemit.

7. Planifikimi dhe kryerja e punës për zgjerimin e strukturës së rrjetit të ndërmarrjeve.

8. Dokumentimi i të gjitha veprimeve të kryera.

Administratorët e sistemit mund të ndahen në kategori.

1. Administratori i shërbimit në ueb – instalon softuer.

2. Administrator i bazës së të dhënave – i specializuar në mirëmbajtjen e bazës së të dhënave.

3. Administrator i rrjetit – merret me zhvillimin dhe mirëmbajtjen e rrjeteve.

4. Inxhinier i sistemeve – merret me ndërtimin e infrastrukturës së korporatës në nivel aplikimi.

5. Administratori i sigurisë së rrjetit - merret me çështjet e sigurisë së informacionit.

6. Administratori i serverit të postës - merret me vendosjen dhe mirëmbajtjen e serverëve të postës elektronike.

Mësimi zhvillohet në klasa moderne të pajisura me të gjitha pajisjet e nevojshme. Mësuesit e kurseve të administratorit të sistemit janë profesionistë praktikantë me arsim të specializuar.

Program i shkurtër trajnimi “Kurse të administratorit të sistemit”:

1. Teori.

2. Detyrat kryesore në punën e një administratori të sistemit.

3. "Hekuri".

4. Protokollet TCP/IP. Modeli OSI.

Faqja kryesore / Kurse kompjuteri / Kurse për administratorin e sistemit

Kurse për administratorin e sistemit

Kemi kënaqësinë t'ju ftojmë në një kurs për administratorin e sistemit në Moskë. Ju mund të zgjidhni lehtësisht programe që i përshtaten dëshirave, nivelit të njohurive dhe aftësive tuaja. Ne ofrojmë të merrni kurse të administrimit të sistemit nga e para ose të përmirësoni aftësitë tuaja. Ejani!

Pse të merrni trajnime për administrimin e sistemit?

Sigurisht, çdo menaxher dëshiron të shohë një punonjës me përvojë në ekipin e tij, të aftë për të zgjidhur edhe problemet më komplekse. Ky është pikërisht lloji i profesionistit që mund të bëheni. E tëra çfarë ju duhet të bëni është të merrni një kurs për administratorin e sistemit në Moskë në qendrën tonë.

A po planifikoni të zgjeroni aftësitë tuaja, të rrisni fitimet ose të merrni një pozicion të ri?

Do të jemi të lumtur t'ju shohim në mesin e dëgjuesve tanë.
Trajnimi do t'ju lejojë në kohën më të shkurtër të mundshme:

Zgjeroni aftësitë tuaja dhe fitoni të gjitha njohuritë e nevojshme,

Pse është fitimprurëse dhe interesante të marrim kurse sysadmin me ne?

1. Trajnimi kryhet gjithmonë duke përdorur programe të njohura. Ne zgjedhim vetëm materiale përkatëse dhe ua prezantojmë dëgjuesve në një format interesant në kohën më të shkurtër të mundshme.

2. Kurset e administrimit të sistemit në të gjitha fushat zhvillohen jo vetëm nga mësues, por nga specialistë praktikantë. Ata flasin rrjedhshëm në të gjitha aftësitë e nevojshme dhe janë të gatshëm t'jua përcjellin ato. Në klasa do të mësoni jo vetëm atë që mund të lexoni në libra, por edhe sekretet e vërteta të mjeshtërisë. Mësuesit do t'ju ndihmojnë të zotëroni edhe materialin më të vështirë.

3. Trajnimi ofrohet me një kosto konkurruese. Nuk do t'ju duhet të paguani shumë edhe për kurset më të njohura.
4. Kemi klasa të ndritshme dhe të bollshme. Dëgjuesit kanë akses në vende të pajisura dhe të rehatshme. Kjo ju lejon të përfundoni me sukses detyrat dhe të përmirësoheni vazhdimisht.

Në epokën e teknologjisë kompjuterike, specialiteti i administratorit të sistemit është bërë thjesht i pazëvendësueshëm. Në çdo zyrë nevojitet një person që është përgjegjës për funksionimin e pajisjeve kompjuterike, rrjeteve lokale dhe të gjitha llojeve të programeve - herë ai është pjesë e stafit, dhe ndonjëherë punon me kompaninë nga distanca. Ku mund të studioj për t'u bërë administrator sistemi, cilat janë përgjegjësitë dhe perspektivat e përfaqësuesve të këtij profesioni?

Detyra kryesore e një administratori të sistemit është të krijojë dhe të sigurojë funksionalitetin e kompjuterëve në zyra dhe kompani. Ai i blen, konfiguron dhe riparon ato, monitoron mbrojtjen e të dhënave, përdorimin e saktë të harduerit dhe softuerit dhe ndonjëherë siguron që punonjësit të mos përfshihen në aktivitete të jashtme gjatë orarit të punës.

Cilat fakultete dhe specialitete prodhojnë specialistë të ardhshëm?

Administratori i sistemit duhet të ketë njohuri të thella të TI-së, aftësi për të punuar me softuerin e zakonshëm të zyrës, sistemet operative(Windows, Linux) dhe pajisje kompjuterike, navigoni shpejt gabimet e mundshme dhe të jetë në gjendje t'i eliminojë ato. Një specialist ka nevojë për njohuri teknike gjuha angleze dhe disa gjuhë programimi të paktën në nivelin fillestar. Përveç kësaj, ai duhet të ndjekë zhvillimet më të fundit në fushën e teknologjisë kompjuterike dhe të përmirësojë vazhdimisht aftësitë e tij.

Përkundër faktit se përvoja dhe praktika janë të rëndësishme në punën e një administratori të sistemit, njohuritë teorike nuk janë më pak të rëndësishme. Universiteti Synergy u ofron atyre që dëshirojnë të marrin këtë profesion trajnim në specialitetet e mëposhtme:

• sistemet dhe teknologjitë e informacionit;
• teknologjitë e informacionit në inxhinieri instrumentesh dhe telekomunikacion;
• sigurimi dhe administrimi i sistemeve të informacionit.

Sa kohë duhet për të studiuar për t'u bërë administrator i sistemit? Trajnimi zgjat nga 1 vit 10 muaj deri në 4 vjet 6 muaj, dhe pas diplomimit studenti merr një diplomë që e lejon të punojë në specialitetin e tij.

Pranimi dhe provimet pranuese

Universiteti u ofron administratorëve të sistemit të ardhshëm dy nivele arsimimi: kolegj dhe bachelor. Ju mund të hyni në kolegj pas klasës së 9-të ose të 11-të bazuar në mesataren e certifikatës suaj të shkollës që zgjat nga 1.10 deri në 2.10 vjet. Maturantët marrin një diplomë të arsimit të mesëm të specializuar, e cila u jep atyre mundësinë të punojnë në specialitetin e tyre ose të vazhdojnë studimet.

Për të hyrë në programin bachelor, duhet të kaloni tre provime, duke përfshirë matematikën, gjuhën ruse dhe shkenca kompjuterike, kohëzgjatjen program arsimor varion nga 4 deri në 4.6 vjet. Pas përfundimit me sukses të studimeve, studentit i lëshohet një diplomë me kualifikim bachelor dhe një shtesë pan-evropiane për të, duke e lejuar atë të punojë në vendet e BE-së.

Ku punojnë studentët dhe të diplomuarit e kësaj fushe?

Ju mund të merrni lehtësisht një punë si administrator sistemi - specialistë të kualifikuar janë të kërkuar në departamentet e IT të kompanive të mëdha, dhe gjithashtu mund të punojnë si përkthyes të pavarur për kompani të vogla. Universiteti Synergy ofron ndihmë për studentët e tij në gjetjen e punësimit - institucioni arsimor ka një qendër ku administratorët e rinj të sistemit mund të fillojnë aktivitete profesionale ndërkohë që studiojnë.

Perspektivat dhe pagat në këtë industri

Administratori i sistemit është një nga profesionet më të zakonshme dhe më premtuese sot, dhe kjo vlen si për pagesat ashtu edhe për rritjen e karrierës. Paga mesatare e një administratori të sistemit në vend varion nga 18 në 60 mijë rubla në muaj. Maturantët e djeshëm fillojnë zakonisht me numra të vegjël, por në kohën e lirë mund të punoni si profesionistë të pavarur, duke ngritur rrjetet lokale në organizata të vogla. Pas fitimit të njëfarë përvoje, ekziston mundësia për të marrë një punë në një kompani të madhe dhe për t'u bërë drejtues i një departamenti IT ose drejtor IT.

Në këtë pjesë: më shumë për jetën e një Enikeisti: si të gjesh një punë, çfarë të bësh, çfarë të shmangësh, për çfarë të përpiqesh.

Pyetjen e "të ardhmes së një sysadmin" do ta lë për pjesët e mëvonshme - tani për tani do të fokusohem në atë se si fillon një karrierë. E përsëris, e gjithë kjo do të duket ose fyese ose e dukshme për administratorët me përvojë - por këtë pranverë kam parë mjaftueshëm njerëz që po përpiqen të "hyjnë në industri", por nuk ia dalin. Kjo seri artikujsh është pikërisht për ta. (Nuk ndihem aq i zgjuar sa të flas për të ardhmen e karrierës për njerëzit që mund të kenë më shumë përvojë se unë).

Hyrje

Çfarë duhet të dijë një enikey?

Ju duhet: të jeni në gjendje të instaloni Windows, të riparoni ngarkuesin e tij, të dini saktësisht se ku ndodhen programet, të dhënat e përdoruesit, etj. (ajo që quhet "përdorues i sigurt i Windows"). Më tej, më interesante: duhet të keni një ide për SCS (shpjegoni se cilat çifte janë kthyer dhe pse në kryq), të dini rreth rrugëtimit (në nivelin e shpjegimit se çfarë ndan maska ​​e rrjetit nga çfarë), DNS (në nivelin e njohurive në lidhje me ekzistencën e RR-ve dhe aftësinë për të përcaktuar IP me emrin dns- në tastierë), diagnostikimin e rrjetit (të dini se çfarë është ping dhe të jeni në gjendje të interpretoni daljen e tij), duhet të keni një përvojë me aplikacionet e zyrës, të jeni në gjendje të lexoni serverët e postës.

Lista e vështirë, apo jo? Herën e fundit që kërkoja një asistent administrator sistemi, vendosa të mos dorëzohem dhe u vendosa në këtë nivel. Më duhet të them, personi më në fund u gjet (pas 3 javësh).

Pra, gjëja e parë është njohuria. Ku mund t'i marr ato? Me sa duket në shtëpi. Mendoni me kujdes për atë që po bëni, përpiquni të kuptoni "pse". Çdo riinstalim i dritareve nga e para është humbja juaj.

E dyta është përshtatshmëria. Një orar falas dhe koncesionet për kohën e punës janë fati i administratorëve. Një punonjës duhet të jetë në kohë (dhe askush nuk kujdeset për një minibus në një bllokim trafiku), ai duhet të jetë miqësor me përdoruesit, duhet të flasë rusisht dhe pak a shumë etiketa të shkruara (në mënyrë që t'u përgjigjet letrave brenda kompanisë në mënyrë të arsyeshme).

Intervistë

1. Asnjë mashtrim (një shembull i keq: "po, është elementare, çfarë ka për të bërë këtu, nuk është një punë e madhe, nuk më pëlqejnë, por mund ta bëj"). Nëse jeni kaq i zgjuar, pse po aplikoni për të qenë "asistent" dhe nuk jeni administrator për shumë vite tani?
2. Qëndrim pozitiv. Edhe nëse e urreni Windows-in dhe nuk e duroni dot 1C, nëse punoni me të, nuk ka (të paktën gjatë intervistës) ​​zhurmë për Windows-in e dëmtuar, 1C-në e ndyrë, lamerat budallenj, etj. Formati shembull i përgjigjes: Po, e di, po, mundem. Unë ndoshta mund ta bëj këtë dhe këtë, megjithëse nuk e kam bërë kurrë. Unë nuk e di këtë ende, është e vështirë të vlerësohet kompleksiteti.
3. Mungesa e vetëbesimit. Gabimet tipike: "Unë di gjithçka për Windows", "Unë e di Linux", "Unë di 1C". Gabimi më i madh që mund të bëni kur intervistoni një profesionist (kur administratori po ju interviston, dhe jo zonja nga HR) është të dini për njohuri të mëdha, por jo t'i tregoni ato. Në këtë rast, edhe njohuritë tuaja të vogla nuk do të llogariten. Jini më të sinqertë - sa më i qartë të jetë niveli juaj i njohurive, aq më shumë besim do të keni. Kur dini gjithçka, por nuk mund të bëni asgjë, ky është alternativa më e keqe. Sinqerisht, nëse gjatë një interviste me mua një person pretendon njohuri të thella, por në fakt nuk mund të thotë asgjë, atëherë intervista mund të konsiderohet e përfunduar (Unë do ta zgjeroj këtë ide pak më vonë).
4. Asnjë përpjekje për t'u ngjitur mbi babanë në ferr. Në rininë time, për shembull, kam vuajtur nga kjo - kur shkova për një intervistë, u përpoqa të zbuloja sa më shumë që të ishte e mundur për strukturën e rrjetit të kompanisë duke përdorur titujt e letrave. Ndonjëherë kjo ishte e suksesshme, dhe me krenari shpjegova se tashmë dija shumë për këtë rrjet. Sigurisht, reagimi nuk ishte "oh, sa i zgjuar është ai, le ta marrim tani", por rreptësisht e kundërta - dyshimi armiqësor, "çfarë tjetër dëshiron të nuhasë këtu?" Ju jeni ende një i huaj për kompaninë - dhe nuk ka ende besim tek ju - entuziazmi i "kërkimit" është një interes në "brenda" e shoqërisë së një të huaji, që është padyshim një veprim armiqësor, veçanërisht në kushtet e përhapjes. mashtrimi me TVSH-në dhe "metoda të tjera të mbajtjes së të bërit biznes".
5. Sigurisht, nuk ka marrëzi nga librat për punësimin për entuziazëm të veçantë për kompaninë. Nëse merrni një punë në Blablabla LLC, atëherë të thuash se do të doje të punoje këtu është një gabim. Do të tingëllojë e rreme. (Megjithatë, nëse do të shkoni në një emër të madh, tingëllues, atëherë mund të thoni se do të interesoheshit të punonit në një kompani të madhe, por kjo nuk do të ndikojë në asgjë). Meqë ra fjala, kam dyshimin se shprehja "dua të punoj në një kompani të madhe" mund të interpretohet si "të dua si një rresht në CV dhe nuk do të qëndroj këtu për shumë kohë", kështu që në përgjithësi do të sugjeroja. në këtë fazë të përmbaheni nga përshkrimi i pritjeve tuaja për karrierën
6. Asnjë arsyetim për atë me çfarë dëshironi të punoni. Le ta lëmë këtë derisa të keni një specializim - njerëzit kanë nevojë për një person që do të bëjë atë që thonë ata (mbani mend për "harxhimet" nga postimi i mëparshëm). Ju do të jeni në gjendje të zgjidhni fushën tuaj të specializimit pasi ta keni atë. Deri në këtë moment ju duhet të hani atë që jepni. Hani, bëni me zell atë që ju thonë dhe studio-studoni-studoni
7. E qartë por e rëndësishme: sillni CV-në tuaj. Mund të ndihmojë shumë, sepse ndonjëherë njerëzit harrojnë ta printojnë/lexojnë etj., duke e pasur me vete së pari do të tregosh se po shkon këtu dhe jo kudo, dhe së dyti do të japë pak mirënjohje njerëzore. Nuk keni nevojë ta ofroni posaçërisht, por mund ta vendosni pranë jush në tavolinë. Në rezymenë tuaj, ka kuptim të shkruani një gamë të pagës së propozuar për pozicione të këtij lloji, zakonisht shkruhet në vendin e lirë ± 1t.r.
8. Nëse ata ofrojnë të lëvizin poshtë, atëherë mos u indinjoni, thoni se "kjo është pjesa më e ulët e pritjeve të mia, do të doja të shihja një sasi pak më të madhe, nëse këmbëngulni në kufirin e poshtëm, atëherë nëse është e mundur, atëherë do të më pëlqen të mendoj për pak dhe të shikoj propozime të tjera sipas tregut." Kjo ju jep juve dhe punëdhënësit një moment manovrimi.
9. Do të ishte shumë mirë të sqaronit se çfarë do t'ju duhet të bëni në pozicion, por në realitet, ky nuk është pozicioni për të zgjedhur diçka diku.
10. Mos fol për aftësitë e programimit mega dhe thurje të tjera të kryqëzuara. Nëse jeni një programues i lezetshëm, pse po intervistoheni për pozicionin e asistent administratorit të sistemit? Kjo është veçanërisht e vërtetë për njohuritë e C, assembler, Java dhe gjëra të tjera që definitivisht nuk përdoren në administrimin e sistemit. Sidoqoftë, nëse e dini se si, ia vlen të thuhet se "ata mund të shkruajnë skripta pak a shumë me tolerancë" - kjo do të llogaritet si një plus.

Më pas, duhet të vlerësoni përshtatshmërinë e njerëzve përreth jush. Një detyrë e vështirë. Ju nuk duhet të pretendoni të jeni një administrator i lezetshëm dhe të njiheni (shih pikën 1), pyesni se çfarë bën kompania, nëse shihni vështirësi në përgjigje, sqaroni se ju intereson vetëm ajo me të cilën duhet të punoni sipas punës suaj. përgjegjësitë. Shumë kompani janë një përzierje rrëqethëse e LLC-ve të ndryshme që bëjnë çfarë të duan dhe askush nuk do t'ju tregojë për biznesin.

Tani le t'i hedhim një vështrim më të afërt dy gabimeve tipike profesionale gjatë një interviste.
I përmenda më lart, shkruaj më hollësisht:

1. Mbikualifikim. Nëse administratori ndihet i pakëndshëm pranë jush, atëherë nuk ka gjasa të merrni punën. Nëse keni nevojë për një person për të zëvendësuar fishekët në departamentin e kontabilitetit dhe flisni për aftësi të çmendura në inxhinierinë e kundërt të çelësave Hasp, atëherë kjo shkakton një reagim negativ. Pse na duhet ky person? Madje për çfarë po flet? E njëjta gjë vlen edhe për mbikualifikimin në përgjithësi. Nëse thoni se në dy punët e mëparshme keni administruar një rrjet prej 30 kompjuterësh dhe në përgjithësi jeni një administrator i lezetshëm, atëherë pse po kërkoni tani një punë asistent? Kjo pyetje nuk është boshe dhe ka disa implikime të rëndësishme për punëdhënësin. Nga admin: ai dëshiron të më promovojë. Një administrator i arsyeshëm: a gënjen, apo pse po shkon drejt greminës në karrierën e tij? Dhe një pyetje tjetër: sa kohë do të punojë për ne?
2. Gabim në vlerësimin e njohurive të veta. Unë do të përsëris edhe një herë: "Unë e di Linux", "Unë e di Windows", "Unë njoh rrjetet kompjuterike", "Unë e di SQL", etj. - kjo është një gënjeshtër e qartë. Edhe nëse kaloni provimin MSCE, nuk do të thotë që dini Windows. Më besoni, ka shumë fusha të njohurive specifike për një person mesatar (nuk më besoni? Ok, ne lamë mënjanë serverët, pyetjet e kontrollit në lidhje me Windows desktop: Si mund të tregojë perfmon numëruesit shtesë të performancës për softuerin e instaluar? Ku është disponueshmëria Një pyetje tjetër: si kontrollohet autenticiteti i azhurnimeve Pra, në çfarë kushtesh?). Rreth "Unë e di Linux" - rreptësisht e ngjashme. Pra, harruam deklaratat e mëdha dhe budallaqe për gjithëpërfshirjen e njohurive. Jini më të saktë: "Unë di dhe mund të kryej operacione tipike me dritare të versioneve të tilla dhe të tilla - riinstaloni, konfiguroni drejtuesit, rrjetin më të thjeshtë...". Asnjëherë mos bëni deklarata të përgjithshme nëse nuk i dini detajet e asaj për të cilën po flisni - që do të thotë se nuk keni as një ide të përgjithshme se çfarë është atje. Përkundrazi, një përshkrim i detajuar i aftësive tuaja sipërfaqësore do të japë informacion që ju dini të paktën diçka në terren dhe do të jetë e lehtë t'ju mësoni në nivelin e kërkuar.

Nga rruga, për përgjigjen e pyetjes "sa kohë do të punoni me ne?", përgjigjuni sinqerisht: "Dua të fitoj përvojë, mendoj të paktën një vit, nëse është interesante, atëherë më gjatë". Një periudhë mjaft e arsyeshme për një Enikeist. Gjetja e një punonjësi nuk është më pak hemorroide sesa gjetja e një pune, kështu që një person me synimin për të punuar për disa muaj nuk do të ngjall entuziazëm, por një premtim për të punuar si punonjës këtu deri në vdekjen e tij gjithashtu nuk do të frymëzojë besim në fjalët tuaja. .

Çfarë duhet bërë pasi të keni marrë një punë?

Së pari, kuptoni pse jeni punësuar për këtë punë: të hiqni punën e administratorit nga pjata juaj. Jo teprica e tij, shumë rrallë administratori është shumë i zënë, por hiqi nga ai pjesën më të pakëndshme të saj: komunikimin me përdoruesit dhe kërcimin rreth kompjuterëve me një dajre.

A) Mirësjellja. Kufiri. Edhe nëse gomari është kapriçioz. Nëse ankohen për ju, madje në atë mënyrë që administratori të thirret në tapet, atëherë kjo është 50% e të qenit i hedhur nga puna.
b) Kujtesa. Mbani mend, nëse ju është thënë se në tre ditë do t'ju duhet të fikni diçka në orën 13:00, atëherë ju dhe vetëm ju e mbani mend këtë. Ata do t'ju kujtojnë se nuk e keni fikur brenda 2-3 ditësh, madje do t'ju shpallin fajtor për të gjitha problemet e mëvonshme. Nëse përdorni Outlook, përdorni planifikuesin. Jo - përdorni orë alarmi, shënime ngjitëse në monitor, çfarëdo - por mbani mend. Punëtorët harrestarë enikey nuk qëndrojnë vonë në punë.
c) Bëni përpjekje në zgjidhjen e problemeve. Kjo jo vetëm që do t'ju bëjë pak më të mirë në sytë e administratorit (marrja e vlerësimit "Enikey inteligjente" vlen shumë, megjithëse mos prisni një rritje), por gjithashtu do t'ju japë përvojën që ju mungon.

Në përgjithësi, kjo vlen jo vetëm për "asistentin" gjithmonë pranoni çdo punë një herë (epo, përveç punës si tregtar droge dhe testues raketash) - një herë do të merrni më shumë përvojë nga kjo punë sesa punëdhënësi; përfitojnë nga ju. Pasi kaluam përmes SKS - një pako eksperience, dikur u morëm me kamerat video - një tjetër përvojë e paçmuar. Mësuam se si të programojmë një telefon të sistemit PBX - përsëri përvojë. Përvojë, përvojë, përvojë. Kur përballeni me një problem, përpiquni jo vetëm ta zgjidhni atë këtu dhe tani, por gërmoni në maksimum. Nëse keni kohë, përpiquni të lexoni të paktën pak për çdo titull të ri që hasni në Google.

Çfarë duhet të bëni vërtet?

• Askush nuk do t'ju mësojë në mënyrë specifike
• Ju keni çdo mundësi për të studiuar
• Por askush nuk do t'ju ofrojë këto mundësi.

Pra, ju keni pak kohë çdo ditë midis thirrjeve nga kontabilistët për një buton të mbërthyer, mesazhin "shko rregullo atë katrahurën e panjohur" dhe gjëra të tjera marrëzi, që humbin kohë dhe me pagesë të ulët.

Këtë herë mund të:
a) Shpenzoni për lojëra. Hiqeni menjëherë. Jo vetëm që do të humbisni të gjithë kohën tuaj, por do të keni edhe shumë probleme në punë, sepse do të jeni budallenj, do të ngadalësoni dhe nuk do të keni kohë të bëni atë që ju thanë.
b) Shpenzoni për surfing, VKontakte, biseda, dvachiki, lebër dhe disa shërbime të tjera që janë të mrekullueshme në shoqërizimin e tij. Pothuajse e njëjta gjë, edhe pse më pak e rrezikshme për punë.
c) Shpenzoni për vetë-edukim.

Dhe kjo është gjëja kryesore.

Mos harroni, ndryshimet kryesore midis një administratori dhe një specialisti Enikey janë njohuritë dhe përvoja teorike. Nuk mund ta zbresësh përvojën, ajo do të vijë me kalimin e kohës. Por cila do të vijë, dhe, më e rëndësishmja, pika e parë varet VETËM nga sa lexoni.

Mjafton rrjedha e njohurive që do të të bjerë nga libri më budalla dhe më bajat i administratorit për të pompuar 2-3 nivele në administrim, dhe për tema krejtësisht të palidhura me temën e librit. (Kujtimet: libri mbi shkëmbimin e vitit 2003 më dha një shtresë të madhe njohurish për strukturën e Windows-it dhe direktoriumin aktiv, ndoshta më shumë sesa për shkëmbimin).

Librat e parë do të jenë tepër të vështirë për t'u lexuar. Por kjo duhet bërë, sepse nëse nuk mësoni të mësoni, atëherë kulmi i karrierës suaj do të jetë një gjysmë administrator idiot i moshuar. Kam takuar njerëz të tillë, në moshën 45+ vjeç ata nxjerrin marrëzi naive për antiviruset dhe Windows-in me bug. Kryesisht këto mbijetojnë në shtet. organizata ose zyra gjysmë sovjetike që vdesin nga përtacia.

Çfarë duhet bërë nëse nuk ka literaturë?

Gjithsesi, lexoni, lexoni, lexoni. Pajtohu me veten - të paktën një orë në ditë për të lexuar _LIBRAT_. Biseda për burimet tematike nuk llogaritet për këtë. Unë i përgjigjem menjëherë pyetjes se cilët libra: të gjithë ata që në një farë mënyre lidhen me atë që po punon dhe me të cilat ke në dorë. Në një vit të caktuar, ju duhet të lexoni të paktën 20-30 libra, që është shumë, shumë, shumë (ky nuk është trillim, disa libra të zgjuar duhet të rilexohen 2-3 herë). Nëse vërtet dëshironi një udhëzues, mirë, të paktën "DNS and Bind" nga Albetz dhe Lee. Në parim, Neymet është i mirë, megjithëse nuk është i zoti në pjesën e Windows. Unë do të rekomandoja gjithashtu Filimonov, "Bazat e rrjeteve multiservice Ethernet", i cili u jep një goditje shumë të fuqishme një sërë teknologjish. Por, 2-3 libra të motit nuk e bëjnë këtë - lexoni, lexoni, lexoni.

Pika tjetër: komunikimi në forume tematike, komunitete, etj. E dobishme, por jo një zëvendësim për librat. Është më mirë të lexoni përgjigjet, ose më së shumti, të bëni pyetje. Është shumë herët për të qenë i zgjuar, por nëse të fusin hundën për budallallëkun tënd, përpiqu të zbulosh pse je akoma idiot dhe mos nis një betejë trollash për Kupën Flamer. Nëse jeni tërhequr tashmë në një mosmarrëveshje, atëherë debatoni - kërkoni burime, provojeni atë. Në parim, një pushim i zgjatur mund të çojë në përmirësimin e madh të njohurive tuaja në këtë fushë - por kjo është me kusht që të përpiqeni të provoni mendimin tuaj nga burimet, dhe jo ato me zë të lartë dhe të fuqishëm IMHO.

Më pas, siç u përmend më herët, përpiquni ta kuptoni. Nëse bëni pyetje idiote për punën, atëherë kjo është normale (vetëm mbani në mend se administratori nuk është Zot, dhe nëse ai e heq atë, atëherë ka një shans që ai thjesht të mos e dijë).

Çfarë të mësojmë?

• Drejtimi i IP-së dhe nëse gjendet një libër, një pajisje ethernet në nivelin e dytë ose të parë
• DNS. Mbani në mend se udhëzuesit e Microsoft-it për përgatitjen e testit janë të tmerrshëm sepse nuk përmbajnë pothuajse asnjë informacion. Lexoni Albetz dhe Lee
• Bazat e DHCP. Ju nuk keni nevojë të dini deri në bajt, por duhet të dini saktësisht se kush dërgon çfarë transmeton kur
• Arkitektura e Windows (nëse punoni me të) - çdo Talmud në administrimin e Windows
• Disa libra mbi administratën “të përgjithshme”, do të jenë sipërfaqësore, por për herë të parë do të jenë
• Pajisja e protokollit HTTP. Unë nuk di asnjë libër, mësoni nga ajo që gjeni. Ju duhet të dini deri në nivelin ku dalloni qartë midis POST/GET dhe jeni në gjendje t'i dërgoni të dyja duke përdorur telnet/nc.
• Linja e komandës dhe skriptet. Nëse nuk e dini, duhet ta mësoni, qoftë edhe për Windows. Për Windows - kjo është një predhë e energjisë, për Linux - programim i avancuar bash. Nëse nuk dini programim, mësoni, mësoni, mësoni. Nuk do të ketë jetë pa themelet.
• anglisht. Nëse... Me shumë mundësi nuk e njihni mjaftueshëm. Kjo do të thotë mësimdhënie. Për ta bërë këtë, nuk keni nevojë të grumbulloni tension dhe fytyra, thjesht lexoni literaturën angleze. Me një fjalor. Dhjetë faqet e para do të jenë një makth, pastaj mësohu me të. Ju duhet të mësoni anglisht gjatë gjithë jetës suaj racionale, sepse sa më të larta të jenë kualifikimet, aq më pak dokumentacion në Rusisht (edhe në anglisht, por ne do t'i lëmë këto ankthe për artikujt e mëvonshëm). Meqë ra fjala, filmat në gjuhën angleze me titra në anglisht (në kohën e lirë nga puna) ndihmojnë shumë.
• Diçka rreth virtualizimit. Të paktën një libër i arsyeshëm do t'ju japë 10-20 nivele në të gjitha aspektet

Deri në momentin që të mësoni të gjitha këto, ka shumë të ngjarë që tashmë të keni një përvojë dhe do të kaloni për një administrator fillestar.

Çfarë duhet shmangur?

Së pari, në botën e Windows është e zakonshme të piratosh softuer me pagesë. Në botën Linux gjithashtu, vetëm se nuk ka pothuajse asnjë softuer me pagesë, depot përmbajnë shumë softuer të nevojshëm dhe me burim të hapur, kështu që problemi është më pak i mprehtë.

Kodi ynë i guximshëm penal parashikon që fajin e ka ai që ka instaluar softuerin. Dhe nëse sipas memorandumit, atëherë "me marrëveshje paraprake", domethënë, nuk ka justifikime. Nëse ndodh diçka, ata do të përpiqen t'ju bëjnë fajtor. Merrni parasysh këtë, përpiquni të qëndroni larg Microsoft, Adobe, Autocad, 1C. Fatkeqësisht, nuk ka zgjidhje, vendosni vetë - rrezikoni një dënim të mundshëm me kusht ose të përjashtoheni plotësisht nga puna "për idiotësi". Ky është një rrezik profesional për shumë administratorë fillestarë (si dhe kostoja e punës me Windows të njohur).

Ata mund të përpiqen t'ju bëjnë një hibrid të një ngarkuesi dhe një asistenti të një menaxheri furnizimi. Ju nuk mund të largoheni nga mbajtja e serverëve (e lehtë) dhe e keqe e serverit (e vështirë), por përpiquni të shmangni çdo marrëzi të mbikëqyrur. Sepse koha ha, por nuk shton kualifikime.

(vazhdon)
vazhdimi.